Я лаборант кабинета информатики в школе. Работаю на 0.5 ставки. Директор мне на лето поставила дежурство с утра в 8.00 до 14.00 и вечером с 14.00 до 20.00. Т.к у меня рабочий день 4 часа я должен работать с 8.00 до 12.00. Я с ней обговаривал что работаю именно с утра. Т.к. после обеда у меня другая работа. Она заставляет меня дежурить как на полную ставку и пугает увольнением. Делает виноватым меня, за то что она составила такой график без моего ведома. Вопрос: Имеет ли она право меня уволить или заставлять работать на моей 0.5 ставки как на полной?

Вопрос: Имеет ли она право меня уволить или заставлять работать на моей 0.5 ставки как на полной?

Может ли директор школы лишить работника ставки лаборанта без уведомления?

Я работаю в школе преподователем химии и одновременно исполняю обязанности лаборанта химии то есть получаю ставку лаборанта Вопрос: Имеет ли право директор школы забрать ставку лаборанта без моего ведома.

Читать ответы (3)

Отсутствие обязательной ставки лаборанта кабинета информатики в большой школе с более чем 1000 детей - почему так?

В школе нет ставки лаборанта кабинета информатики. Есть техник и приходящий техник. Школа большая. Более 1000 детей. Ставка лаборанта кабинета информатики не обязательна?

Читать ответы (1)

Изменения в ставках и совмещении должностей - особенности работы в школе

Я работаю в школе и была я принята лаборантом на полную ставку, мне директор решил повысит заработную плату и добавил мне полную ставку завхоза, а ставку лаборанта сделал 0,25 (остальные 0,75 ставки лаборанта распределены между учителями). Теперь директор решил сократить ставку завхоза, а мне оставляет только 0,25 ставки лаборанта, аргументируя тем, что ставки лаборанта нет. Правильно ли это и может ли директора снять совмещение так как смены и с учителей отобрав у них совмещение, а мне сделать полную ставку лаборанта? Подскажите.

Читать ответы (2)

Врач в детской больнице - что делать, если заведующий отделением постоянно заставляет дежурить?

Я работаю врачом в областной детской больнице на полную ставку. Вопрос: имеет ли право заведующий отделением постоянно заставлять дежурить, не давая работать в день без моего согласия. Спасибо!

Читать ответы (1)

Законодательное регулирование дежурств врачей в стационаре - количество, согласие, оплата

Я врач. Работаю в большом лечебном учреждении, в стационаре. Я знаю, что законом предусмотрены дежурства врачей в условиях стационара, но мне хочется понять сколько мне могут по закону ставить таких дежурств в месяц, нужно ли на то мое согласие и тогда как его оформить и как должен оплачиваться этот труд? Я работаю на 1 ставку по договору. Имеет ли право организация без моего согласия заставлять меня дежурить сверх моей ставки?

Читать ответы (2)

Суд лишил врача анестезиолога-реаниматолога льготного стажа - правомерно ли решение о досрочной пенсии только по основной ставке?

Я работаю в поселке городского типа врачом терапевтом с 1993 года, с 2000 года работаю врачом анестезиологом-реаниматологом на 0,5 ставки и дежурство на дому по утвержденному графику с выездом на экстренные вмешательства в стационар, в табеле пишутся часы за дежурство на дому, которая оплачиваетсякак 2 часа за 1 час, итого часы по работе набирается на полную ставку. Суд вынес решение, что стаж работы врачом анестезиологом-реаниматологом не входит в льготный стаж, так как это не основная ставка правомерно ли решение суда о назначении досрочной пенсии только по основной ставке?

Читать ответы (2)

Переоформление с основной ставки на по совместительству - через увольнение или есть другие варианты?

Добрый день! Работаю в бюджетной организации более четырех лет. Летом этого года мою ставку сократили на половину. Зарплата соответственно сократилась в два раза. На данный момент эта работа является основной, просто работаю не полный рабочий день. Нашла другую работу по графику 2 на 2. Предлагают оформиться у них на полную ставку, а в бюджетной организации оформиться как по совместительству (на то, что буду работать 2 на 2 по неск. Часов в день они согласны). Вопрос такой. Как правильно производится переоформление с основной ставки на "по совместительству"? Начальник отдела кадров говорит, только через увольнение. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Законность требования дежурить врачу 24 часа в выходные - мои права и возможности

Работаю врачом в больнице, законно ли заставлять дежурить по 24 часа в выходные дни? Имею ли я право отказаться дежурить сутками, а просить ставить дежурства только день или ночь? Неделю я вырабатываю свою ставку 38 рабочих часов, а дежурства идут как совместительство - по договору не более пол ставки. Ставят и ночные дежурства в течении недели, и в выходные хотят чтобы дежурили сутки, а после 24 часов работы в воскресенье я должна работать еще 8 часов обычного рабочего дня. Всего за 1 раз 36 часов работы.

Читать ответы (3)

Конфликт прав и обязанностей - Гардеробщик-уборщица и требования директора школы

Работаю в школе гардеробщиком на 1 ставку и на 0.5 ставки уборщицей. Рабочий день 6 часов, но директор заставляет отрабатывать еще 3 часа за 0.5 ставку. Правомерно ли это? ведь уборщицей я работаю в свободное от основной работы время и лишнии 3 часа отрабатывать не хочется?

Читать ответы (1)

Ограничение рабочего времени при сокращении ставки - как правомерно действует руководство?

Правомерно ли руководство заставляет меня работать полный рабочий день на 0.85 ставки то-есть полный рабочий женский день 7 часов на 100 % ставки, но та как ставку сократили на 0.85 соответственно сокращается рабочий день? Так же руководство не переделало моё штатное расписание под ставку 0.85 получается, что я работая по прежнему штатному расписанию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: Имеет ли она право меня уволить или заставлять работать на моей 0.5 ставки как на полной?

Москва - онлайн услуги юристов