Я работаю контент-менеджером и моя работа может предполагать ведение дистанционно. За месяц до начала сессии я устроилась на эту должность, подписала все документы. Первое официальное оформление. Далее напоминаю работодателю, что через 2 недели сессия (06.06.19) Отсюда полный поворот событий: меня переустраивают официально с 1.06, дав необоснованный ответ. Я, побоявшись, что меня могут просто скинуть с этой должности все подписала. Но проблема в следующем: мы с работодателем договорились на словах, что я уезжаю на сессию и работаю при этом дистанционно - место и зарплата за мной закрепляются. Что могу и не писать заявление на ученический отпуск (я, на самом деле даже не знала изначально, что такой существует), мол мы договорились на словах и друг друга не подставим. Я при этом и не подставила, выполняла свою работу доброкачественно. Но по приходу я понимаю, что закрепили за мной только место! Зарплату по договоренности мне выплачивать отказались. Я хотела уволиться и записала наш разговор с работодателем на диктофон, где он мне ставит условия: либо я остаюсь, либо он меня сам увольняет и ничего не выплачивает. Все четко слышно на диктофоне. Мы договорились на том, что я работаю неделю, пока он ищет нового специалиста и при этом за время сессии выплачивает сумму по договоренности. Вчера я уволилась - мне пришел только мой оклад, который прописан в трудовом договоре. Сумму по договоренности, которую он озвучил на диктофоне он выплачивать отказывается, так как я не предоставила ни справку-вызов ни подтверждение. Еще ньюанс-о моей зп была закреплена определенная сумма на словах, а в документах написана в 2-3 раза меньше. Но на диктофоне слышен мой ежедневный заработок. Как поступить? Кто прав, кто виноват?
Я вышла на сессию. Так как это моё первое высшее образование сессия оплачиваемая. Сессия длинная, преддипломная, 2,5 месяца и из-за этого произошло конфликт с моим начальником. Хочу после сессии не выходить на работу, уволиться. Сейчас прошло только 3 недели сессии. Если я напишу заявление на увольнение сейчас мне нужно возвращать отпускные? Или лучше за 2 недели до конца сессии написать заявление?
Я учусь на заочном обучении, получаю первое высшее образование. Устроилась на работу, а через две недели началась сессия. На сессию не отпускают, я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации на 20 дней. Подписали только на десять и то к концу сессии. Могу ли я уехать на сессию самовольно и чем мне это грозит?
Я учусь в среднем профессиональном техникуме, и у меня возник вопрос с работодателем по поводу оплаты сессий, дело в том что у меня в это году было уже 2 сессии и наступила 3 сессия, получилось больше 30 календарных дней, и работодатель отказался оплачивать мне эту сессию (работаю в государственной организации)
Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?
Скоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Мне придётся возвращать деньги за перенесённую сессию?
Здравствуйте! Предоставила документы (справку вызов) на работу, с университета о начале сессии с 23.02.2018 а 24.02.2018 позвонили и сообщили, что сессия перенесена на июнь, с работы сессию мне уже оплатили и я оплатила учебу. Что делать в таком случае и могут ли с меня потребовать деньги за сессию вернуть обратно предприятию или будут с зарплаты удерживать?
Моя проблема заключается в следующем: я работаю официально в магазине кассиром, но так же я еще учусь заочно, это мое первое высшее образование, моя сессия продолжалась три недели, у меня есть справка, что я действительно была на сессии.
Помогите пожалуйста я работаю на государственной работе на должности дикретнице в январе я написала заявление о продлении контракта до 2017 года, я уезжаю на сессию предоставляю справку - вызов, на ходясь на сессии я отправила еще одну справку вызов о том что сессия моя продлится еще 2 месяца, после звонок от заведущей узнаю внезапно что выходит дикретница и со мной разрывают контракт и оплачивать мне оставшееся сессию мне не выплатят.
Взял справку-вызов в начале сессии, на работу ее не понес, т.к. чуть позже узнал, что никому на работе сессии не оплачивают, работаю официально по трудовой. Сессию сдал, хвостов нет, прошел почти месяц после сдачи сессии. Можно ли мне потребовать оплатить сессию, если я предъявлю справку-вызов на работе?
Я учусь платно и заочно (дистанционно). Во время учебной сессии мне надо было сдать 1 экзамен, контрольные, курсовые. Экзамен я не сдала, но его можно оставить на следующую сессию. По окончании сессии, мне отправили справку о том, что на этот период я выполнила таки-то работы, а экзамен переносится на следующую сессию. На работе грозятся оформить мне на этот период прогул и отказываются оплатить учебную сессию. Говорят, что учебная сессия оплачивается только при наличии справки-подтверждения. Подскажите, что мне делать?
