Что делать если за три дня до начала отпуска отпускные не выплачены?

Вадим, добрый день.

Статья 124 Трудового кодекса. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Если работодатель не произвел выплату отпускных за 3 дня до начала отпуска, работник имеет право не уходить в отпуск, а продолжить работу. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию на нарушение трудового законодательства работодателем, требуйте проведение проверки и принятие мер административного воздействия.

День добрый, ничего не сможете сделать, с умершего не сможете удержать. Изучите.

Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы (действующая редакция)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]

Можите обратиться в инспекцию труда или прокуратуру

---Здравствуйте, ответ на данный вопрос нужно готовить. Вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Доброго времени суток!

Работник считается находящимся в отпуске, больничный по уходу за ребенком не продляет отпуск работника.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, в случае временной нетрудоспособности только самого работника.

Удачи и всех благ!

Здесь все просто. В данном случае, когда болеет не сам работник отпуск не переносится и не продлевается. Статья 124 ТК РФ. А потому больничный по уходу за ребёнком вы оплачиваете только за дни, приходящиеся на период до начала отпуска в соответствиии с абз.4 п.40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. В отпуск работник идёт в соответствии с приказом.

За три календарных дня.

В трудовую инспекцию с жалобой можете обратиться

Добрый вечер Наталья! Статья 136. ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". То есть если отпуск 03 июня то деньги должны быть перечислены не позднее 31 мая.Удачи

30 мая. Начало отпуска - третьего июня, его в расчет не берем, далее отбрасывает второе, первое июня и 31 мая (итого 3 дня), получаем крайнюю дату выплаты отпускных 30.05.

Должны предоставить отпуск сразу после больничного либо перенести отпуск на другой срок.

ст. 124 ТК РФ.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Сроков предоставления приказа на отпуск в бухгалтерию не существует, но оплата отпуска должна быть начислена и выплачена не менее, чем за три дня до начала отпуска. В Вашем случае - не позднее 4.08.2012 г.