Условия лишения премии (депремирования) включаются в соответствующие локальные акты работодателя. Обычно это положение о премировании, действующее в организации или учреждении. Вот там и нужно искать ответ на ваш вопрос.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Продолжительность отпуска для воспитателей и руководителей в детском саду с компенсирующей направленностью и детьми с ОВЗ

Читать ответы (2)

Правомерно ли назначение на должность заведующего детского сада без соответствующего образования и отказ от предыдущей должности?

Читать ответы (1)

Лишения стимулирования на основании замечания

Необоснованное и повторное лишение стимулирования воспитателя - нарушение прав или справедливое взыскание?

Ограничение применения дисциплинарных взысканий в детском саду - всего одно взыскание за каждый проступок?

Проблемы со стимулированием воспитателей в детском саду после ухода одного из них

Продолжительность отпуска для воспитателей и руководителей в детском саду с компенсирующей направленностью и детьми с ОВЗ

Возможно ли совмещение должности старшего воспитателя с должностью заведующего детским садом

Спор о воспитании детей - кто имеет право делать замечания помощникам воспитателей?

Необоснованный произвол в детском саду - неравенство в выплатах стимулирования и отсутствие премий для воспитателей

Может ли работодатель лишить сотрудника премий и материального стимулирования на основании замечания?

Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?

Правомерно ли назначение на должность заведующего детского сада без соответствующего образования и отказ от предыдущей должности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59