Скажите пожалуйста, имею ли я на это право как сотрудник?

• г. Нефтеюганск

Я сотрудник МВД, беременна. Недавно узнала информацию о том, что любая беременная женщина, работающая на территории РФ, после стационара имеет право на долечивание в санатории (при наличии показаний).

Скажите пожалуйста, имею ли я на это право как сотрудник? И если да, то куда мне нужно обратиться?

Читать ответы (0)

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Ирина
28.04.2019, 09:10

Право сотрудника МВД на долечивание в санатории после стационара - где и как организовать?

Я сотрудник МВД, беременна, срок 20 недель. Нахожусь в стационаре на сохранении. Читала информацию о том, что любая беременная женщина, работающая на территории РФ, после стационара имеет право на долечивание в санатории (при наличии показаний). Скажите пожалуйста, имею ли я на это право как сотрудник? И если да, то путевку мне должны предоставлять в перинатальном центре, в котором я наблюдаюсь? Или же поликлиника МВД? Как это все организовать? Заранее спасибо!
Читать ответы (4)
Дарья
10.10.2016, 08:17

Уволена работающая беременная девушка, замещавшая сотрудника в декретном отпуске - юридическая сторона и возможные действия

Я работающая беременная девушка. Работаю на замещении сотрудника, который находится в дикретном отпуске. Сегодня меня уволили обосновав тем что сотрудник которого я замещала, вышел из дискретного отпуска. Имеют ли они права уволить меня, ведь я беременна?! Что мне делаться?!
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
18.10.2015, 17:14

Работодатель отказывается оплатить больничный из санатория из-за неправильного оформления документов

После стационара отправили на долечивание в санаторий. В больничном листе день выписки из стационара и в больничном листе день заезда в стационар совпадают. Работодатель отказывается платить больничный из санатория, говорит, что больничнй оформлен неправильно.
Читать ответы (1)
Анна
22.08.2015, 10:27

Изменения в Трудовом кодексе РФ - право беременных женщин на продление срочного трудового договора и защита от увольнения

Правда ли, что в июле вступили ищменения в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса РФ в пользу женщин, которые ждут ребенка. Имеют ли право беременные женщины продлить срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом ее не имеют права уволить, даже если выходит работник на свое место, которое занимала беременная женщина, работающая временно.
Читать ответы (1)
Ольга
24.06.2015, 10:20

Возможно ли сократить сотрудницу, которая узнала о беременности после уведомления о сокращении?

Если сотруднику (женщине) сообщили о сокращении, и в течение двух месяцев, когда она еще работает, женщина узнает, что беременна. Могут ли её сократить в этом случае? С одной стороны, она все еще сотрудник фирмы. А с другой, о беременности она узнала после оповещения о сокращении.
Читать ответы (2)
Ольга
24.05.2021, 13:21

Не работающая беременная женщина имеет право на выплату при ранней постановки на учет по беременности в женскую консультацию?

Не работающая беременная женщина имеет право на выплату при ранней постановки на учет по беременности в женскую консультацию?
Читать ответы (1)
Наталья
16.03.2016, 12:22

Отказал ли терапевт законно в выдаче справки для путевки в МВД санаторий, если я сотрудник полиции и беременна?

Я сотрудник полиции. Я беременна срок 3 месяца. Собрала документы на путевку в МВД санаторий, пришла к терапевту, он мне не дал справку по форме 070-у,сказал, что беременным противопоказаны санатории. Законно ли мне отказал терапевт в выдаче справки, для получения путевки в мвд санатории?
Читать ответы (1)
Ирина
20.10.2013, 10:54

Право нанимателя на сокращение женщины-работника, узнавшей о своей беременности после получения уведомления о сокращении

Имеет ли право наниматель сократить женщину работника если она узнала что беременна после получения извещения о сокращении на руки?
Читать ответы (1)