Отстранение от работы после прохождения профосмотра - как оспорить решение и сохранить рабочее место?
Меня отстраняют от работы (вплоть до увольнения) по результату прохождения очередного ежегодного профосмотра (миома). Профосмотр был нам назначен через 7 месяцев после прохождения последнего.
В поликлинике по месту жительства говорят, что мое заболевание не является противопоказанием к работе (по коду вредности 1.1.2 Приложения №1 Приказа №302 н). Но, конечно, ни кто такую справку мне не даст.
Сделала запрос в Министерство Здравоохранения РФ.
Мне осталось доработать горячий стаж 3 месяца, и тогда я через 2 года выхожу на пенсию. Мне 48 лет.
Как мне правильно вести себя с работодателем? Можно ли где-то оспорить решение медкомиссии?
Как мне остаться хотя бы на 3 месяца (до ноября), доработать горячий стаж?
Могу ли я восстановиться на своем месте работы после устранения причин увольнения (операции)?
Могу ли я через суд доказать, что мое заболевание не мешает мне работать, если даже с этим заболеванием больничный не дают?
Всё решается. Вам нужен юрист. Смогу помочь... Обращайтесь...
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Требуют больничный эпикриз после профосмотра - правомерно ли это?
