История увольнения в пятёрочке - заявление не создано, хамство и перевод в другой магазин

Я работаю продавцом в магазине Магнит, написал заявление на увольнение две недели назад, должен уволиться 21 апреля 2015 г., директор магазина подписала заявление и ушла отпуск, я отработал две недели, вчера 20 апреля мне, товаровед сообщает, что я не могу уволиться 21 числа т.к. супервайзер и отдел персонала директор непоставила в известность, и теперь меня могут уволить только 5 мая 2015 г., то есть я опять должен отрабатывать две недели. Если директор непоставила в известность отдел персонала и супервайзера, в чём моя вина, почему я ещё должен отрабатывать две недели. А если они через две недели ещё что-нибудь придумают.? Что делать и куда обращаться?

С 15.08.22 я ушел в отпуск, в отпуске я решил написать заявление на расчет с 12.09.22, прошло две недели я отработал, сейчас осталось неделя до конца отпуска и увольнение, меня сейчас заставляют ещё неделю отработать! Имеют ли право?

Здравствуйте! Мне очень нужна Ваша помощь! Я девять месяцев отработала продавцом-кассиром в "Пятерочке",сейчас из-за тяжелого графика и огромного объема работы, решила уволиться, но две недели отрабатывать не желаю. Директору магазина написала заявление об увольнении и известила о том, что отрабатывать не буду, так как у меня еще три недели недогулянного отпуска, поэтому имею право идти на две недели в отпуск, вместо отработки и после этого сразу уволиться, на что директор мне ответила, что я ДОЛЖНА отработать, иначе она меня уволит по статье и меня потом вообще с этим никуда не возьмут, а по поводу моего отпуска-это на ЕЕ усмотрение, в отпуск меня отправить перед увольнением на две недели или отрабатывать (что она и выбрала для меня, ссылаясь на то,что в магазине народу мало и некому работать). До меня двое сотрудников проработали два месяца, ушли на больничный, а затем уволились, не оплачивали просрок (я оплатила просрок, так как директор мне пригрозила, что заявление мое об увольнении отправит только после того, как я произведу оплату и покажу ей чек) не отрабатывали. Сейчас я на неделю взяла больничный, но вот еще неделю имею ли я право не отрабатывать, а оформить отпуск до увольнения? Что мне делать и как быть? Большое спасибо за Ваш совет!

Я написала заявление на увольнение. Работодатель попросил отработать 2 недели. Могу ли я забрать трудовую книжку раньше чем через 2 недели?

Я написал заявление на увольнение мне сказали отрабатывать две недели но так как я неотгулял отпуск то меня отправили в отпуск и мне пришлось писать заявление на то число когда кончится отпуск. Могу ли я трудовую забрать раньше так как я уволен просто в отпуске с последующим увольнением.

Меня зовут Екатерина. Я устроилась на работу по трудовой книжке отработала 5 месяцев меня попросили написать заявление об уходе по собственному я написала это было 14 марта мне нужно было от работать еще 2 недели т.к 31 числом только само увольнение. На работу я больше не ходила. Как мне забрать трудовую?

Написала заявление по собственному желанию на увольнение, пришла забирать трудовую книжку, мне отказали в увольнении и попросили написать отпуск без содержания на неделю, чтобы подготовить документы на увольнение, так как есть постановление от судебных приставов о вычете 50% зп от моей зарплаты. Имеют ли они права задерживать меня на эту неделю при увольнении?

Я написала заявление на увольнение с 06.03.2020. Две недели тстекают 19.03.2020. Я попросила руководителя чтобы он мне выслал сменщицу, которая примет у меня учет вечером 19.03. Так как работников мало, руководитель попросил меня отработать до конца недели, я отказалась. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать больше, чем у меня написано в заявлении? В отделе еадров я сказала, что смогу приехать и забрать жокументы только 24.03. Она сказала, что уволит мегя тем же днем. Может ли день увольнения повлиять на колличество отработанных в последствии мною дней?

Написал заявление на отпуск без оплаты на 30 кал. дней с последующим увольнением по собственному желанию, но руководство попросило написать заявление на увольнение отдельно на день окончания отпуска, я написал, но первое заявление на отпуск с последующим увольнением я написал в двух экземплярах одно зарегистрировал в отделе кадров и оставил себе. Вопрос когда обязаны отдать трудовую и что делать если обязаны отдать перед отпуском, а не отдают мотивируя что должны отдадут только в день увольнения?

Вопрос какается увольнения. Я написала заявление об увольнении 15 января 2004 года. Уже отработал две недели. Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска? Какой датой в этом случае меня уволят?