Отработал в июне неделю. Не подошла работа. Уволился. Заявление на увольнение написать не дали. Сказали что деньги перечислят когда день зарплаты подойдёт.Уже конец июля, перечислений нет. Работал по Трудовому договору. Что можно предпринять в такой ситуации? Спасибо!

В такой ситуации надо подать две жалобу, одну в трудовую инспекцию, другую в прокуратуру. Как вариант Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании денег с начислением процентов в порядке ст.395 ГК РФ.

Вы не уволились. Если не ходили на работу, могут уволить за прогул. Но зарплату все равно обязаны выплатить в день увольнения.

Работник не получил зарплату за отработанную неделю и не может написать заявление на увольнение

Несправедливое условие трудоустройства - работа без официального оформления и задержка выплаты зарплаты

Я устроилась на работу, работаю не официально. За 9 дней заработала 3500, сначала ованс дали 2000, а 1500 выдадут в день, когда выдают зарплату. Я устроилась в конце июня. Я хотела уйти оттуда, но мне сказали что я обязана отработать до дня зарплаты. А зарплату за июнь дадут 15 июля. Разве это честно, если я свои часы отработала в июне и даже если уйду, ЗП за июнь все равно пришлют. Но мне сказали, что если до дня зарплаты не поработаю то ничего не получу. Что делать. И в праве я просить расчетный за 14 отработанных дней в июле, если я потом хлчу уходить?

Читать ответы (1)

Вопрос по правам компании в связи с переключением трудового договора без перерыва в стаже и сторнированием выплаченных отпускных

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста права ли компания в такой ситуации. Я работаю по трудовому договору, договор в течении года переключался через увольнение и прием, перерыва в стаже не было. За днем увольнения следовал день приема. Например уволилась 30 июня принята 01 июля. В сентябре пошла в отпуск - 2, 5 месяца после приема. Отпуск оформили без разъяснений. Но после очередного переоформления трудового договора сторнировали часть выплаченных отпускных, объясняя тем, принята только в июле и часть отпускных выплачена авансом и при увольнении его вычли.

Читать ответы (1)

Что делать, если договор на месяц не был продлен, но я всё ещё работаю?

Я устроилась на работу по договору на месяц с 29 июня по 28 июля. Но вчера 29 июля я работала и ОК сказала, что директор сказал опять заключить договор на месяц, но ОК мне так и не дала новый договор на подпись, а вчера я уже день отработала и сегодня уже работаю. Как мне быть, может старый договор автоматически продлился?

Читать ответы (2)

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!

Читать ответы (2)

Ситуация на работе - заявление на увольнение, отсутствие трудового договора и приказа

Работаю неделю воспитателем в саду... и уже написала заявление на увольнение. Работаю по срочному трудовому договору. Трудового договора на руках нет. копии приказа тоже нет. заявление на увольнение при мне не подписали. Сказали отрабатывать 2 недели. Первичный медосмотр прошла за счет организации. Вопросы: могут ли с меня потребовать деньги за медосмотр? Что делать в такой ситуации, чтобы я забрала трудовую и мед книжку... побыстррее. И вообще какие я имею права в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос о получении зарплаты после увольнения и возможность получить ее раньше

3 июля написала заявление на увольнение, отработала две недели. 17 июля был последний рабочий день. На вопрос когда я смогу получить зарплату за июль мне ответили, что в день выдачи аванса, т.е. 29 июля, аргументируя это тем, что я подписала договор в котором указано, что выплаты производятся два раза в месяц. Можно ли получить деньги раньше? Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы сократить период отработки?

Я работаю по трудовому договору, перед увольнением мне положено отработать 2 недели, но через неделю у меня отпуск, могу ли написать заявление на увольнение чтобы не полностью отрабатывать 2 недели, расчет чтобы вышел на день отпуска?

Читать ответы (1)

Опыт работы с неприемлемыми условиями - отчет о трудоустройстве и проблемы с выплатой зарплаты

Я устроилась на работу в конце июля. Перед этим была недельная стажировка. Потом заключили договор, причем копию договора мне дали. Работа не устроила, написала заявление об увольнении 06.08.14. Мне назначили отработку в срок 2 недели. Во-первых, сегодня у меня стоит смена. Во-вторых, зарплату сказали, что выплатят лишь через неделю минимум, в связи с ревизией отделов на которых я работала. Правильно ли это и могу я потребовать зарплату которую вообще не получала с июля?

Читать ответы (2)

Как получить свои деньги после увольнения по договору без выдачи документов - советы и рекомендации

Муж работал по договору, договор на руки не давали. В конце июня он уволился а договор так и не отдали. Просил копию заявления на увольнение тоже не дали. Сегодня 7 июля а расчет до сих пор не дают как нам добиться своих денег? С чего начать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник не получил зарплату за отработанную неделю и не может написать заявление на увольнение

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов