Незаконная занятость и неуплата ЗП - как пройти досудебный порядок и защитить свои права?

Здравствуйте!

Досудебный порядок - это обращение к Вашему работодателю с письменной претензией, в которой Вы, ссылаясь на имеющиеся факты потребуете чтобы последний исполнил принятые на себя обязательства по выплате заработной платы.

Досудебный порядок - это составить претензионное письмо с обоснованием иска и суммы иска и с указанием в кой срок он подлежит оплате - ели не будет ответа по истечению 30 дней - обращайтесь либо в суд - либо в трудовую инспекцию.

Добрый день!

Досудебный порядок - добровольное урегулирование возникшего спора между сторонами, как правило это претензия. В Вашем случае необходимо направить в адрес работодателя претензию о выплате з/платы.

Дополнительно сообщаю, что в случае отказа Вы так же вправе обратиться в суд об установлении трудовых отношений и взыскании з/платы.

С уважением,

Александр.

Досудебный порядок это значит, что Вы должны написать претензию работодателю (т.е. решить спор мирно, между собой), в этой претензии необходимо грамотно и четко обосновать ваши требования, со ссылками на НПА.

В конце укажите реквизиты для перечисления денежных средств.

Советую поручить написание такого документа юристу. Можем помочь.

Если отправляете претензию почтой, сохраните чек-ордер об отправке. Если отдаете лично - просите поставить отметку о принятии. Такими образом, у Вам будет доказательство соблюдение претензионного порядка.

Далее уже можно обращаться в суд.