Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное увольнение и задолженность по зарплате - как защититься и наказать ИП за нарушения в сфере торговли

26.07.2019, 03:16

• г. Красноярск

Как нужно поступить в данной ситуации. Дело касается работы у ИП. Дочь устроилась к ИП на работу, договор он с ней не заключил, свидетели её работы есть, так как это в сфере торговли. Один раз заплатил зарплату 6 т.р., второй раз аванс 4 т.р. когда дошла очередь зарплаты за июнь месяц в размере 15 т.р. он перестал даже брать телефон, взял на её место другого человека для стажировки, ничего не об"яснив ей при этом. Через сменщицу она узнала, что её уволили. 15 числа в день выплаты зарплаты ей говорит старший продавец, что они посчитали и нашли недостачу в 33 т.р. и их разделили между ней и её сменщицей. Считались они когда моя дочь не работала уже полмесяца и он выплатил сменщице зарплату в полном объёме, выходит никакой недостачи не было. Зарплата у ИП только неофициально, работают без медицинских книжек, торгуя продовольственными товарами в семи точках в нашем городе. Как можно в данном случае вернуть деньги и наказать данного ИП от ухода от налогов и нарушения в сфере торговли.

Читать ответы (7)

Выплата зарплаты
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Продовольственные товары

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

26.07.2019, 03:48,

г. Краснодар

Обратититесь в инспекцию труда и прокуратуру, затем в суд. Не пропустите сроки.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

26.07.2019, 03:52,

г. Красноярск

Пожалуйста ещё какие сроки, чтобы не искать в интернете.

Спросить

Юрист

Асеева Т. А. 4.7

26.07.2019, 04:33,

г. Челябинск

Срок давности взыскания заработной платы 1 год.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

26.07.2019, 06:16,

г. Красноярск

А какой срок давности по незаконному увольнению и можно ли в одном иске об"еденить два требования невыплата зарплаты, расчета и незаконное увольнение.

Спросить

Юрист

Асеева Т. А. 4.7

26.07.2019, 06:26,

г. Челябинск

По восстановлению на работе срок 1 месяц, требования можно объединить и взыскать ещё утраченный заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

26.07.2019, 10:39,

г. Красноярск

А если мы не хотим восстановиться, за какой период можно попросить зарплату за вынужденный прогул, пока дочь найдёт работу, очень сложно найти.

Спросить

Юрист

Асеева Т. А. 4.7

26.07.2019, 10:45,

г. Челябинск

За вынужденый прогул можно взыскать на дату вынесения решения суда. Если записи в трудовой нет, тогда с внесением записи.