Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о графике работы и оплате труда для продавца-кассира с увольнением

30.07.2019, 11:34
• г. Владивосток

Я работаю продавцом-кассиром. Работаю официально, с трудовой книжкой и всем прочим. График оговаривался 2/2, фактически плавающий. З/п формируется на основе отработанных за месяц часов. Длина трудового дня - 11 часов. 26 го июля я написала заявление на увольнение, на следующий день директор переделала график с учетом моего увольнения, но сделала его так, что за две недели отработки у меня выходит 4 выходных и, соответственно, 10 рабочих. В последнюю неделю перед увольнением у меня получился график 3/1/3, где 1 - это выходной. Можно ли что-то в данной ситуации сделать или директор права? Есть ли ограничения по количеству часов, например, в неделю? И почему бы с меня просто не вычесть за то кол-во часов, которое я не отработала за месяц вообще, если я уже получила аванс? Бешеный график обоснован как раз тем, что у меня не отработаны те часы, за которые мне заплатили. ЗП два раза в месяц.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Увольнение директора
Последние увольнения
Ответы на вопрос (1):

Количество часов определяется трудовым договором и директор не может его произвольно менять, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги