Виктор
29.10.2015, 22:24
Вопрос о силе графика, подписанного только начальником отделения, при проведении проверки по поводу якобы прогула
Читать ответы (1)
Если на предприятии нет графика отпусков утверждённого руководителем и профсоюзом. Есть только график отпусков по отделам, подписанный начальником отдела. Как в таких случаях работодатель должен отпускать работников в отпуск? И не является ли такой график нарушением?
Это нарушение, за которое работодателю полагается административное наказание по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить