Возможно ли оформить совмещение и внутреннее совместительство для штатного сотрудника на должность №2 при открытой вакансии и полном выполнении обязанностей?

• г. Сыктывкар

Возможно ли штатному сотруднику, работающему на должности №1, оформить совмещение на должность №2, и затем еще оформить внутреннее совместительство на 0,5 ставки по должности №2, при том, что должность №2 вакантна, и сотруднику планируется поручить выполнение обязанностей по должности №2 в полном объеме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, совмещение и совместительство - две в корне отличающиеся друг от друга формы организации труда. По смыслу статей 60.1, 60.2, 282 Трудового кодекса РФ совместительство - это выполнение иной работы в свободное от основной работы время, а совмещение - это выполнение другой работы в течение установленной продолжительности рабочего дня. Даже если и то, и другое происходит у одного работодателя, то совмещение и внутреннее совместительство одновременно одним работником по одной и той же должности № 2 недопустимо в силу несовпадения рабочего времени - совместительство возможно только в свободное для работника время; графики работы совместителя и работника на совмещении не будут совпадать.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов