Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли сотрудник отгулять отпуск заблаговременно или имеет право взять начало отпуска вплоть до окончания контракта?

03.08.2019, 08:17
• г. Астрахань

Окончание контракта по предельному возрасту (50 лет) 13.08.19 г. Рапорт на увольнение с направлением меня на ВВК был написан вовремя. Отпуск с доп. сутками отдыха с 28.06.19 г., заканчивается 4.09.19 г. Теперь из-за того что меня не могут исключить из списков части в день окончания контракта в отношении меня проводится служебное разбирательство почему я не отгулял свой отпуск раньше. Вопрос: обязан ли я был отгулять отпуск заблаговременно или я имею право взять начало отпуска вплоть до 13.08.19 г.

Читать ответы (1)
Окончание контракта
Рапорт на увольнение
Исключить из списка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в Ваших действиях отсутствует состав дисциплинарного проступка, поскольку в силу п п "а" п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части за шесть месяцев до окончания контракта обязан предоставить военнослужащему положенные отпуска и дни отдыха, с расчетом их завершения не позднее даты издания приказа на увольнение с военной службы, а также при желании военнослужащего направить его на медицинское освидетельствование ВВК.

В сложившейся ситуации командир воинской части не вправе исключить Вас из списков личного состава воинской части до реализации Вами в полном объеме права на отдых.

Целесообразнее было бы предоставить Вам отпуск до 13.08.2019, чтобы не затягивать процедуру исключения Вас из списков личного состава.

Более того, военнослужащим отпуск предоставляется на основании графиков отпусков, в связи с чем, принимая во внимание то, что командир воинской части знал об окончании контракта в 2019 г., он обязан был спланировать отпуск до его окончания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги