Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий руководителя - меньше ставок за работу при малом количестве детей в группах

25.05.2004, 09:55
• г. Мурманск

Я принята на работу на ставку, но руководитель предприятия ежемесячно ставит нам меньше ставки, объясняя это маленьким количеством детей в группах (по 6-8 детей). Соответственно накопилась задолженность часов, которые мы теперь, по истечении 2 месяцев должны, якобы отработать. Правомерны ли действия руководителя и как мы должны поступить в этом случае? Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна!

Если трудовым договором, с Вами не предусмотрено уменьшение ставки в зависимотси от количества детей в группе, то работодатель не имеет права уменьшать ее без вашего согласия.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги