Татьяна Павловна
05.08.2019, 10:32
Может ли руководитель подразделения принуждать сотрудников оставаться после рабочей смены и оскорблять их?
Читать ответы (1)
Руководитель нашего подразделения заставляет весь коллектив оставаться после рабочей смены на планёрки на полтора часа один - два раза в неделю. За неповиновение грубит, обижает людей.
Вопрос: является ли это превышением должностных полномочий, если законный способ пресечь самоуправство. Спасибо.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Например, если ненормированный рабочий день - вполне допустимо такое.
Грубость и обида - уже не категории трудового права, это относится к моральному вреду, и заявлять следует именно такие, гражданско-правовые, требования.
Спросить