Могу ли я после получения уведомления о сокращении написать извещение о приостановлении работы, ссылаясь на статью 142 ТК РФ.

Можно ли пойти в декрет после уведомления о сокращении на работе?

На работе будет сокращения, Могу ли я после получения уведомления о сокращении пойти в декрет и получать от работодателя декретные, а жена выйдет на работу? Уведомление о сокращении получено уже. Ответить.

Читать ответы (2)

Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении на работе?

У мужа на работе сокращения штатов. Ему выдали уведомление о сокращении на этом основании с 3 июня. У нас ребенок до трех лет. Я тоже работаю. Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком уже после получения уведомления о сокращении?

Читать ответы (1)

Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.

На предприятии мужа задерживают зарплату с февраля 2012 г. Он хочет воспользоваться Правом приостановить работу при задержке зарплаты. Согл. ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. 1. Как правильно написать уведомление на приостановление работы? 2.Ограничиваются ли сроки, в которые работодатель должен уведомить работника о готовности выплатить з/пл? 3.Работник должен выйти на работу после получения Уведомления от работодателя или после получения з/пл? 4. Будет ли оплачиваться время такого простоя (приостановления работы)?

Читать ответы (1)

Можно ли после уведомления о сокращении пойти в декрет, если жена с двумя детьми на иждивении?

На работе планируется сокращение. Жена в декрете с двумя детьми. Могу ли я после получения уведомления о сокращении пойти в декрет и получать от работодателя декретные, а жена выйдет на работу?

Читать ответы (1)

Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату.

Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату. Ряд сотрудников в соответствии со ст.142 ТК РФ подали администрации ООО уведолмение о приостановлении работы до полной выплаты задержанной заработной платы. Администрация дала указание (приказ) бухгалтерии не начислять заработную плату с даты уведомления сотрудникам подавшим уведомление о приостановлении работы. ВОПРОС: в случае приостановлении работы по ст.142 ТК РФ сохраняется ли сотруднику средняя заработная плата или нет за время не выхода на работу (после уведомления сотрудники не выходят на работу). В.Казаринов kazarinow @ yandex.ru

Читать ответы (1)

Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?

Хотелось бы получить разъяснение по следующему вопросу. В школе, где я сейчас работаю, должны быть сокращения. Предполагаю, что именно я получу уведомление о сокращении. Если я считаю свое сокращение незаконным и собираюсь в дальнейшем подавать иск в суд о восстановлении на работе, то: должна ли я подписывать уведомление или подписывать не нужно? Должна ли на уведомлении указать, что с увольнением по сокращению не согласна, решение незаконно и в случае увольнения буду обращаться в суд с иском о восстановлении на работе или предупредить администрацию устно? С какой даты можно подать иск в суд: со дня получения уведомления о предстоящем сокращении или со дня выхода приказа о сокращении? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность написания рапорта по сокращению до окончания уведомления о выплатах - есть ли такая возможность?

Мне в данной ситуации. Нам на работе выдали уведомление о сокращении штатов, т.е моя должность сокращена. Могу ли я написать рапорт по сокращению, не дожидаясь сроков окончания уведомления о всеми надлежами выплатами при сокращении. Так как нам говорят, если рапорт написан ранее окончания действия уведомления, предлагают написать по собственному желанию, естественно несохраняя всех выплат по сокращению.

Читать ответы (1)

Может ли беременность повлиять на возможность сокращения на работе, если уведомление о сокращении уже получено?

На работе вручили уведомление о сокращении за 2 месяца. Через месяц после получения уведомления забеременела. Могут ли меня сократить.

Читать ответы (1)

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?

Читать ответы (10)

Работник согласился на отмену сокращения, но был уволен через два месяца без предупреждения

Было выдано уведомление о сокращении штата через три месяца. В день сокращения (через 3 месяца). Когда приехал за трудовой книжкой было предложено остаться на работе и тогда сокращение аннулируется. Я согласился. Через два месяца мне сказали что сокращение было не отменено а приостановлено. И я буду уволен и должен приехать за расчетом и трудовой книжкой. При это я никаких документов кроме первоначального уведомления не подписывал. И ни с какими приказами меня ни о переносе ни о приостановлении меня не ознакамливали. То есть после получения уведомления о сокращении через три месяца я проработал пять месяцев при этом больше ни о чем не ознакамливали и не подписывал. И мне пояснили что я уволен.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я после получения уведомления о сокращении написать извещение о приостановлении работы, ссылаясь на статью 142 ТК РФ.

Воронеж - онлайн услуги юристов