Лариса
16.11.2016, 13:25
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Читать ответы (2)
Если на должность принят работник по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, можно ли будет перевести работника на другую вакантную должность уже на постоянную работу. Нужно ли прекращать и увольнять работника и принимать заново на постоянную работу?
Здравствуйте! Можно оформить переводом. Увольнять необязательно.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно принять на постоянную работу. Необходимо будет проводить это через процедуру увольнения.
Спросить