Можно ли предоставить бывшему работодателю больничный лист после увольнения по собственному желанию и где его можно оплатить?

Добрый вечер, да, можете! Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ,

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 3 ст. 13 Закона,

3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

То есть предъявить больничный лист надо бывшему работодателю.

Вы имеете ввиду больничный лист который с 06.08.2019. Его могут оплатить? Извините не поняла. Так как два указала.

Я вам уже писала вопрос о выплате больничного. Позвонила в ФСС и они сказали что мне не положено оплачивать больничный лист. Так как я не беременна. А то что травма у ребенка это совсем другое. Это уход за ребенком. И после увольнения нет такой выплаты.

И ещё больничный лист с 07.08.2019