В связи с переходом режима работы на 20/10, 4 работника по участку Жезказган-Косколь отказываются работать по новому режиму 20/10 и просят перевести их по месту жительства. В связи с этим. Просим перевести работников НУЖНО ПРАВИЛЬНО СФОРМИРОВАТЬ.

Составление любых документов на платной основе.

Перевод работников по месту жительства в связи с отказом от нового режима работы

Применение разных режимов сменности в трудовом договоре медицинского работника - возможность и порядок оформления

В трудовом договоре медицинского работника указанный сменный режим работы. Правила внутреннего распорядка предусматривает разные режимы сменности для одной должности - сутки, день-ночь, дневные смены. Возможно ли при сменном режиме работы медицинских работников применять разные режимы сменности - сутки, день-ночь, дневные смены для одного и того же работника в зависимости от необходимости работы отделения, учитывая что разные режимы сменности прописываются в графиках сменности и доводятся до работников в установленном порядке? Если это возможно, то как правильно оформить такой порядок работы?

Читать ответы (3)

Введение режима самоизоляции в психоневрологическом интернате - проблемы оплаты труда работников

В связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции учреждение (психоневрологический интернат) распоряжением министерства социального развития было переведено в режим самоизоляции. Работники учреждения перешли на посменную работу в режиме круглосуточного пребывания в учреждении в течение всей продолжительности смены (14 дней). Часть сотрудников по личным причинам не смогли продолжить работу в новом режиме. Этим работникам был объявлен простой в соответствии с ч.2 ст.157 ТК РФ - по причинам, не зависящим от работника и работодателя, с оплатой 2/3 тарифной ставки. Доход этих работников существенно снизился. Вопрос: нужно ли производить этим работникам доплату до минимального размера оплаты труда?

Читать ответы (1)

Что делать, если работник просит справку о режиме работы, не совпадающем с его фактическим графиком

Работник просит справку о режиме работы с 9.00-18.00 в органы опеки и суд, но он работает по гибкому режиму работы согласно графику, как поступить?

Читать ответы (2)

Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?

Я работаю по совместительству. В моем трудовом договоре время начала работы не прописано, оно было установлено на словах. В таком режиме я проработала более 2-х лет. Сегодня работодатель, в устной форме, сообшил, что с завтрешнего дня режим работы меняется. Изменение режима работы меня не устраевает. Являются ли эти изменения основанием для заключения нового трудового договора, или дополнительного соглашения? Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму? Анна. г. Владивосток.

Читать ответы (1)

Влияет ли время содержания в СИЗО на наказание при пересчете режима в колонии общего типа?

Скажите пожалуйста, будут ли зачтено время содержание в СИЗО из расчета день за полтора в колонии общего режима, если общий режим на основании ст.70 УК РФ прибавлен к строгому режиму. Отразится ли пересчет общего режима на строгом режиме. То есть отразится ли это на окончательном наказании.

Читать ответы (1)

Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день

В организации установлен режим неполного рабочего времени. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, трудовой договор с ним прекращается на основании пункта 2 части первой ст.81 ТК РФ, т.е. по сокращению. Может ли работодатель после сокращения отказавшегося работать в условиях неполного режима сотрудника взять нового сотрудника?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени

На предприятии вводится режим неполного рабочего времени. О предстоящих изменениях работники уведомлены за два месяца под роспись, но некоторые не согласны работать в условиях режима неполного рабочего времени. В статье 74 ТК РФ сказано, что если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. Как провести процедуру увольнения по этой статье?

Читать ответы (1)

Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу.

Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу. Но в организации такой работы нет. Можно ли уволить работника? Как это правильно сделать? По какой статье?

Читать ответы (1)

Режим суммированного учета рабочего времени - наличие перечня работ или ограничений.

О режиме суммированного учета рабочего времени. Есть ли ЗАКРЫТЫЙ перечень видов работ или категорий работников, для которых допускается введение режима суммированного учета рабочего времени? Или на любом предприятии для любой категории работников, выполняющих работы, на которые нет установленных норм времени (например, для работников творческих профессий или осуществляющих ремонт бытовой техники на дому), такой режим может быть введен, разумеется при согласии администрации и работников?

Читать ответы (1)

Как перевести сына из колонии строгого режима ближе к моему новому месту жительства и на какую статью ссылаться?

Мой сын отбывает наказание в колонии строгого режима в связи с моим переездом на постоянное место жительство как можно перевести его ближе к моему месту жительства? На какую статью ссылаться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59