Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность генерального директора за игнорирование письменных жалоб и уведомления о расторжении трудового договора - анализ законодательства.

08.08.2019, 16:01
• г. Уфа

Генеральный директор не отвечает на электронные письменные жалобы, уведомление о расторжении трудового договора и вообще игнорирует всякие обращения своего работника! Какую ответственность несет он за свои действия согласно закону?

Читать ответы (5)
Уведомление о расторжении трудового договора Уведомление о расторжении договора Ответственность за свои действия Расторжение трудового договора Ответственность за действия
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте,

Чтобы он нес ответственность, сначала нужно доказать его вину. Возможен штраф.

Пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Какая ст. КоАП предусматривает наказание ген. директору?

Спросить

Отправляйте документы заказным письмом с описью вложения.

Спросить

Являются ли доказательством вины ген. директора переписка по эл.почте + переписка заказной почтой с уведомлением о вручении. Какая ст. КоАП предусматривает наказание и величина суммы штрафа?

Спросить

Здравствуйте,

Если Вам нужна юр.консультация со ссылками на законы, задавайте платный ВИП вопрос.

Обсудить проблему подробно во всех деталях можно с юристом на индивидуальной консультации.

Если Вы отправили письмо работодателю, еще пока неизвестно, нарушил он сроки ответа или нет. чтобы вы там конкретно писали, тоже непонятно.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
23.11.2015, 09:36

Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты

Работник предупрежден о сокращении, в уведомлении прописано о возможности расторжения трудового договора до истечении срока действия уведомления. Может ли работник, дав свое письменное согласие на расторжение трудового договора до истечения срока действия уведомления, претендовать на дополнительные выплаты, если работодатель не проявлял инициативы досрочного расторжения договора?
Читать ответы (1)
Павел
17.09.2013, 08:28

Может ли генеральный директор нести материальную ответственность при увольнении без трудового договора?

Если собственник по оплошности не заключил трудовой договор и договор о материальной ответственности с генеральным директором, несет ли генеральный директор какую-либо материальную ответственность при увольнении.
Читать ответы (3)
Степан
29.11.2015, 08:34

Материальная ответственность работника в отсутствие трудового договора, но при наличии договора о материальной ответственности

Какую материальную ответственность несёт работник при условии, что трудового договора с работодателем нет, а договор о материальной ответственности есть?
Читать ответы (1)
Вячеслав
28.11.2015, 22:34

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если генеральный директор не отпускает работника уже второй год подряд?

Генеральный директор не отпускает в отпуск уже второй год. Вопрос: каким образом работник может получить компенсацию деньгами, если второй год подряд генеральный директор заключает срочный трудовой договор и в ноября 2015 пришло уведомление о расторжении срочного трудового договора? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ксения
20.01.2017, 21:04

Ответственность ИП за нарушение 306 статьи Трудового кодекса - уведомление о изменении условий договора менее, чем за 14 дней

Какую ответственность несет ИП, нарушивший 306 статью трудового кодекса (уведомление работника об изменении условий договора менее, чем за 14 дней)?
Читать ответы (2)
Рафаэль
16.10.2021, 01:44

Материальная ответственность работника без трудового договора - что грозит за повреждение имущества?

Какую ответственность несет работник, если по не осторожности повредил имущество, при этом работник не заключал трудового договора или иных договоров о материальной ответственности? Работник работает не официально. Нужно ли будет работнику возмещать полную стоимость имущества?
Читать ответы (7)
Марина
18.12.2013, 15:13

Ответственность генерального директора ЗАО за действия и бездействия генерального директора ООО

ЗАО является единственным учредителем ООО. Несет ли генеральный директор ЗАО какую-либо ответственность за действия и бездействия, по долгам генерального директора ООО.
Читать ответы (1)
Марина
15.07.2017, 18:42

Важные этапы перед вступлением генерального директора в должность и способы минимизации ответственности по долгам

Что генеральный директор должен проверить перед вступлением в должность? Какую ответственность несёт генеральный директор по долгам по зарплате предыдущего генерального директора и как минимизировать эту ответственность?
Читать ответы (1)