Ответственность работодателя за сохранность личных вещей работника.

Опишите ситуацию подробней Нужно ее знать конкретно А не так как вы одно предложение написали.

Ответственность работодателя за сохранность личных вещей работника.

Ответственность работодателя за сохранность личных вещей работника.

Содержание ч. 1 ст. 235 ТК РФ предполагает, что работодатель обязан обеспечить сохранность личных вещей работника, находящихся в организации при выполнении им трудовых обязанностей. Соответственно, работодателем должны быть предоставлены специальные помещения для хранения одежды и других личных вещей при исполнении работником трудовой функции. При невыполнении данной обязанности возникает вина работодателя в причинении ущерба работнику в связи с пропажей его личных вещей. В этой связи работодатель обязан возместить причиненный работнику ущерб, если не докажет отсутствие своей вины.

Для возникновения материальной ответственности при порче или утрате имущества, сданного работником на хранение работодателю, важное значение имеет установление самого факта сдачи имущества на хранение.

В заключенном между сторонами Трудовом договоре должны быть прописаны обязанности и работника, и работодателя. Если там есть обязанность работодателя обеспечить сохранность имущества работника на период его рабочего времени, то он можно предъявлять к нему претензии. Где хранились Ваши вещи? Имеется ли помещение или закрывающийся шкаф для вещей? Имеется ли охрана территории?