Елена
26.06.2015, 12:40
Вопрос о возможности прервать отпуск по уходу за ребенком и перейти в ежегодный оплачиваемый отпуск для преподавателя
Читать ответы (1)
Такая ситуация. Я вышла на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком. Т.е. ребенку на тот момент не было 3 года. Это было 1.02.19.Работаю по прежнему. Имею ли я право уйти в сентябре в обычный отпуск, положенный мне законом при оф.трудоустройстве?
Имеете полное право.
Согласно ТК РФ Ст.260 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация