Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
Работала в НазрановскОй Клинической больнице врачом дежурантом, терапевт, меня сократили якобы из за того что по штатному расписанию дежвранты не положены. Так ли это? Это была моя основная работа, вакансию не предложили.
В штатном расписании должность врача-терапевта, а режим работы устанавливается трудовым договором, заключаемым между работником и работодателем. Исключена ли в вашей больнице штатная единица врача-терапевта из расписания юристы сайта знать не могут. Обратитесь в отдел кадров. Если считаете, что в штатное расписание изменения не вносились (количество врачей-терапевтов не изменилось), то можете оспаривать свое увольнение в суде (иск должен быть подан не позднее 1 месяца со дня увольнения).
Ст.391,392 ТК РФ.
Спросить