Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в организации АО в графике 2/2, еду увольняться. Как написать заявление о компенсации в праздничные и выходные дни.

12.08.2019, 14:38
• г. Краснодар

Работаю в организации АО в графике 2/2, еду увольняться. Как написать заявление о компенсации в праздничные и выходные дни.

Читать ответы (1)
Как написать заявление Праздничные выходные
Ответы на вопрос (1):

Так и пишите, прописывайте дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Aлёна
19.02.2015, 23:12

Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период

Работаю со сменщицей в графике 2/2.6-7 марта её рабочие дни. 8-9 марта праздничные дни. Как правильно составляется график на месяц? Она утверждает что согласно закону 2 праздничных дня переносятся. Смещается ли график когда выпадают праздничные дни в рабочие?
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2015, 13:19

Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях

Работаю в магазине продавцом-консультантом. Фактически работаем по скользящему графику, хотя при составлении графика проставляются количество часов за месяц. Праздничных и выходных нет. Оплата 30 рублей час +проценты. Вопрос. Должно ли руководство при таком графике оплачивать работу в праздничные и выходные дни в двойном размере? Как считаются отпускные? Может ли быть оплата труда меньше прожиточного минимума при полностью отработанном рабочем времени?
Читать ответы (1)
Гость_5903087
23.04.2017, 20:50

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.
Читать ответы (1)
Елена евгеньевна
26.04.2014, 19:23

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 10 часов, каково оплата в праздничные и выходные дни? Скольки часовая неделя при сменном графике должна быть? Если работаю уже 5 месяцев практически без выходных (3 дня в месяц т. к. нет сменщицы) какая должна быть оплата?
Читать ответы (1)
Константин Евгеньевич
25.10.2016, 09:07

Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?

Я работаю вахтенным методом. Это подразумевает работу без выходных и праздничных дней плюс работа по 12 часов в сутки. Я отработал в компании 56 дней и все эти 56 дней работал в таком графике. Оплата выходных была в одинарном размере. Вопрос: сейчас я увольняюсь и хочу получить оплату за работу в выходные и праздничные дни. Возможно ли получить ее? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Виктория юрьевна
27.10.2014, 07:56

График работы и выходные - ответственность правительства

График работы вторник-суббота. Выходной воскресенье-понедельник. Праздничные дни и их перенос рассчитывают по графику работы понедельник-пятница. Как мы должны отдыхать можно ответить на примере ноября. ВСЕ ОТДЫХАЮТ 1.2.3.4 НОЯБРЯ. ТО ЕСТЬ 4 ДНЯ. А НАМ СТАВЯТ ТРИ ВЫХОДНЫХ 2.3.4 НОЯБРЯ. КАК ПРИ ТАКОМ ГРАФИКЕ РАБОТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫХОДНЫЕ УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ?
Читать ответы (1)
Мария
03.01.2013, 22:50

Ожидание увольнения в праздничные дни - отработка и выходные права

Подача заявления на увольнение - 21.12.12. Я отработала 14 дней включая три праздничных дня. Т.к отработка падает на праздничные дни уволить меня могут только 9 января. Я должна еще отрабатывать по 8 января? Я работаю на пятидневном графике, разве мне не полагаются выходные дни в праздники?
Читать ответы (4)
Артем
10.06.2021, 18:57

Можно ли получить оплачиваемые дни за выходные при сменном графике работы?

Я работаю по сменному графику 2 через 2. В свои выходные сдавал кровь, получил справку на два оплачиваемых выходных. Могу ли я написать заявление на оплачиваемые дни на те 2 дня которые будут момими выходными. Ну то есть хочу работать по графику и получить плюс 2 дня оплачиваемых на те дни которые у меня в графике выходные. Можно ли так сделать, пройдет ли это?
Читать ответы (2)
Юлия
24.12.2018, 07:39

Возможно ли увеличение оплачиваемого отпуска при учете праздничных дней и сменного графика работы?

Увеличится ли у меня оплачиваемый отпуск на количество праздничных дней, если я возьму отпуск с 3-го числа на 14 календарных дней, при этом график сменный, но по графику организации на праздничные дни у нас 3,4,5,7 выходные дни? Увеличится ли отпуск на эти 4 дня? Не войдут ли они в дни отпуска? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)