Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением - отсутствие документов и не выплаченные расчеты. Как обратиться в органы за помощью?

12.08.2019, 15:13
• г. Москва

Увольнение было 5 го августа, бумаги мне никакие не предоставили, только отдали трудовую книжку, расчета до сих пор нет, хочу обращаться дальше в органы, каким образом лучше это сделать?

Читать ответы (3)
Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Лучше сразу обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Спросить

Расчет должен быть выдан в день увольнения, если Вам не выдали расчет обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день, Марина!

Для защиты нарушенных трудовых прав у работника есть несколько способов: путём подачи жалобы в государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо непосредственно в суд.

Жалоба направляется в трудовую инспекцию субъекта РФ по месту нахождения работодателя или в письменной форме по почте, или при личном обращении, а также в электронной форме путём заполнения специальной формы на официальном сайте Роструда или на интернет-портале Онлайнинспекция. Рф.

Общие требования к обращению, направляемому в трудовую инспекцию, содержатся в ст.7 Закона N 59-ФЗ.

Успеха Вам!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
06.07.2021, 07:42

Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей

Помогите разобратся, что мне делать. Начальница уволила без моего ведома меня в январе (заявлени об увольнении я не подписывала) в мае она только отдала трудовую книжку и расписалась что отдала ее только в мае. Сначала говорила что окончательный расчет мне никакой не положен, после того как я обратилась в прокуратуру (не законное увольнение, невыплата окончательного расчета) выдала мне справку об окончательном расчете. Спросив когда и где мне получить расчет, начальница мне говорит-пока не подпишешь бумаги задним числом (заявление об увольнении, приказ об увольнении), я расчет тебе не дам. Что мне делать?
Читать ответы (5)
Евгения
18.02.2016, 08:21

Сколько времени могут удерживать трудовую книжку после увольнения и как происходит расчет больничного при увольнении?

После больничного - сокращена с 12.02.16 (последний день б/л 11.02.16). Трудовую не отдали. Расчета нет. Директор прячется. Какое время могут удерживать трудовую книжку после увольнения? Сколько делают расчет больничного при увольнении?
Читать ответы (1)
Карина
20.06.2014, 11:31

Сегодня дата увольнения, мне уже отдали трудовую книжку и расчет. Могу я не дорабатывать этот день, т.к. книжка на руках?

Сегодня дата увольнения, мне уже отдали трудовую книжку и расчет. Могу я не дорабатывать этот день, т.к. книжка на руках?
Читать ответы (1)
Oxsana
15.11.2004, 22:34

На просьбы исправить мне трудовую книжку было мне предложено купить новую и только тогда они мне её исправят.

Помогите пожалуйста, я проработала в фирме 5 месяцев (1 марта 2004 по август 2004) и написала заявление об увольнение по собственному желанию 2 августа. И дальше началось что-то не вообразимое. Я узнаю, что меня уволили 1 августа 2004 (воскресенье), работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, трудовую книжку мне отдали только 01 сентября 2004 (книжка на половину не заполнена, а в графе причина увольнения вообще стоит 31 статья КЗоТ), при получении трудовой книжки на руки я не подписала ни одного документа подтверждающего, что я вообще ее получила), расчетные деньги мне перевели тоже приблизительно в 20-х числах августа 2004. На просьбы исправить мне трудовую книжку было мне предложено купить новую и только тогда они мне её исправят. Я купила трудовую книжку и только 19 октября получила новую книжку на руки (у меня на руках имеется расписка с подписью и печатью фирмы, о том что я получила трудовую на руки 19 октября 2004 г.) подскажите, какие статьи трудового кодекса нарушил работодатель и что мне можно сделать в этой ситуации (какой икс я могу подать)? Заранее спасибо. Оксана.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.06.2020, 13:15

Уволился по собственному желанию, но не получил расчет - что делать?

Уволился с работы по собственному желанию с 1.06.2020 года как мне сказали в течение трёх дней я должен был получить расчёт. Расчёта не было, ждал трудовую книжку. Трудовая книжка пришла 17.06.2020 г, а расчёта до сих пор нет. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Нарине
23.11.2016, 14:34

Гражданка Украины требует открытия новой трудовой книжки после предоставления ксерокса оригинала - насколько это обязательно?

Гражданка Украины при поступлении на работу предоставила ксерокс трудовой книжки, саму трудовую книжку она не отдала, с ней был заключен трудовой договор в двух экземплярах при расчете она потребовала от нас запись в новой трудовой книжке имеем ли мы право не открывать ей новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Денис
18.03.2013, 19:15

Трудовые споры - Как правильно отправить заявление о требовании полного расчета после увольнения?

После увольнения по собственному желанию 25.02.13 работадатель до сих пор не произвёл полный расчёт. Через несколько дней после увольнения отдали трудовую книжку с записью о моей работе в компании с 09.01.13 по 25.02.13., (что соот. Действительности), а расчёт будет произведён след. Образом: в первой половине марта выплатят за январь, а в начале апреля - за февраль. На 18.03.13 никаких выплат не было. Хочу потребовать полной выплаты расчёта в максимально короткие сроки и прежде чем обращаться в суд, прочитав различную информацию, решил отправить заявление с требованием о выдаче полного расчёта, чтобы урегулировать данный вопрос в досудебном порядке. Как его правильно отправить работодателю, чтоб он его точно получил и расписался на нём?
Читать ответы (1)
Снежанна
01.04.2016, 05:31

Вчера был день увольнения, трудовую книжку отдали. Расчета не было. Передачи не было. Могут ли теперь говорить о моей недостаче?

Вчера был день увольнения, трудовую книжку отдали. Расчета не было. Передачи не было. Могут ли теперь говорить о моей недостаче?
Читать ответы (1)
Ирина
16.07.2022, 18:21

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку. Запись об увольнении произведена во вкладыше в трудовую книжку. Вопрос: Можно ли выдать работнику только дубликат вкладыша с измененной статьей увольнения или нужно выдать полностью дубликат трудовой книжки?
Читать ответы (1)