Как решить ситуацию с недостачей после ухода продавца из магазина?
Я работодатель, у меня в магазине работают два продавца, сегодня одна из них написала заявление об уходе, я его ещё не подписала, так как это село, и они дают в долг населению продукты под запись в тетрадь, я им разрешала давать не больше чем на сорок тысяч, а они надаввли на 250000 тыс руб, и сейчас им многие уже более трёх,четырех месяцев не отдают, и если делать сейчас ревизию, то это вылезет как недостача, как мне быть? Как заставить продавца вложить не достающие сумму, а это 250 000, они оформлены, есть трудовой договор, договор о материальной ответственности, правила внутреннего трудового распорядка, доп.соглашение обязанностей, все ими подписаны, отчисления за них перечислялись, вообщем как положено.
Удерживать работника более срока отработки 14 дней, работодатель не имеет права.
Но Вы в праве провести инвентаризацию по всем правилам с инвентаризационной комиссией и работником, выявить недостачу.
Потребовать письменные объяснения с работника.
И далее либо работник добровольно выплачивает долг, о чем подписывается соглашения
Либо в судебном порядке.
Но для суда, все документы должны быть оформлены должным образом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Продавцы освобождены от ответственности за недостачу, но я все равно должна платить?

Недостача в магазине - как правильно поступить и что ожидать при вызове в полицию

Ситуация с недостачей в магазине - вызов в полицию и моя ответственность

Ситуация с недостачей и вызов в полицию - как действовать и что ожидать

Недостача в магазине - что делать и как вести себя в полиции?
Недостача в магазине составила 320000 рублей - продавцы объяснили 260000 рублей долгом населения
