Что делать если оклад прописан в трудовом договоре, а его не выплатили? И при трудоустройстве сказали, что оклада нет?

Отсутствие пункта Оклад в расчетном листке - имеет ли это правовое значение при требовании выплаты зарплаты в суде?

В трудовом договоре есть пункт: оклад и сумма. А в расчетном листке нет пункта Оклад. Означает ли это что работодатель мне не выплатил мой оклад? Там только надбавки, стимулирующие и тд, которые, по договору рассчитываются от оклада. Зарплата получилась намного меньше обещанной при трудоустройстве. Могу ли я с договором и расчетным листком обратиться в суд с требованием о выплате мне оклада? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада

Обязательно ли указывать в трудовом договоре оклад сотрудника или можно написать, что устанавливается оклад согласно штатного расписания. Если обязательно, то при каждом изменении оклада нужно подписывать доп. соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (1)

Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?

Имеет ли право работодатель выплатить меньший оклад, чем установленный трудовым договором? На нашем предприятии выплачиваются голые оклады без каких-либо добавок, размер оклада прописан в трудовом договоре, оплата официально через кассу, конвертов и прочей чернухи нет. За прошлый месяц вышел приказ об Установлении минимального должностного оклада ввиду ч.п. на производстве. Откуда взялось такое понятие неизвестно, трудовым договором не оговорено.

Читать ответы (1)

Оклад не отвечает сумме в трудовом договоре - нарушение трудового договора?

У меня в трудовом договоре сумма оклада прописана 4729, а фактический оклад был 3879, после октябрьской надбавки в 5,5% оклад повысился до 4111. Причем работодатель не известил меня о снижении оклада. Является ли это нарушением трудового договора?

Читать ответы (1)

У нас в организации объявили о сокращении оклада в связи с ухудшением финансового состояния.

У нас в организации объявили о сокращении оклада в связи с ухудшением финансового состояния. При этом у меня трудовом договоре от 2005 года прописан оклад 3000 руб. С 2009 года оклад составил 84 600 руб., согласно приказу работодателя об установлении оклада в соответствии со штатным расписанием (т.е. зарплата белая с нее уплачивается НДФЛ), но дополнительного соглашения к трудовому договору не составлялось.

Читать ответы (1)

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Читать ответы (2)

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.б. 8890 р. и будет заменен трудовой договор. Как мне следует поступить? Если я откажусь подписывать новый договор, т.к. устраивалась на других условиях?

Читать ответы (1)

Судебные сроки после увольнения при нарушении трудового договора

Сроки обращения в суд после увольнения при нарушении трудового договора (заработная плата начислялась не согласно трудовому договору и оклада весь период трудовой деятельности, не выплачивались некоторые выплаты, заниженный оклад)?

Читать ответы (2)

Соответствует ли оклад заместителя директора требованиям коллективного договора?

Согласно коллективного договора мой оклад зам. дирктора должен быть ниже оклада руководителя на 10% на самом деле он ниже на 30%. В трудовом договоре прописан оклад, который ниже на 30% и стоит моя подпись, могу ли я претендовать на оклад, согласно кол. договора?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать если оклад прописан в трудовом договоре, а его не выплатили? И при трудоустройстве сказали, что оклада нет?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов