Правомерны ли действия директора в ситуации: с 15 июня по 23 июня я ездила с учениками в поездку в Питер. 17 июня начался очередной ежегодный отпуск. Сейчас 12 августа, после выхода из отпуска директор отказывается давать отгула за поездку.

Направьте письменное заявление директору. Это переведет общение в официальное русло и директор будет понимать, что игнорирование заявления или отказ, Вы сможете обжаловать в надзорных структурах.

Правомерно если не было приказа о направлении Вас в командировку.

Правомерны ли действия директора, отказывающего в предоставлении отгулов за поездку с учениками в Питер

Отказ директора в предоставлении отпуска - нарушение прав работника или законная позиция руководителя?

Я отработала на предприятии семь месяцев, после чего ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска я ообратилась к директору предприятия о предоставлении мне очередного отпуска на 24 рабочих дня. Директор в предоставлении мне отпуска отказал, сославшись на то, что я не приобрела права на ежегодный отпуск. Правомерны ли действия директора? Спасибо!

Читать ответы (1)

Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?

10 июня написала заявление о переносе отпуска с 20 июня на 30 июня. Директор подписывать отказалась. Я не была уведомлена об отпуске под роспись. Работаю учителем с 1 сентября 2020 г. Отпуск 56 календарных дней. Законно ли меня отправляют 20 июня, а не 7 июля? Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудников без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - штрафы и правила написания служебной записки

При увольнении сотрудников директор отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие штрафы по не оплате компенсации? Как написать служебную записку директору? Я работаю бухгалтером по зарплате. Главный бухгалтер в отпуске. Какие мои действия? Я отказывать от действий директора.

Читать ответы (1)

Должны ли учителя брать отпуск за свой счет, вне зависимости от даты окончания отпуска?

Я, работаю учителем в школе. Взела ежегодный отпуск с 14 июня по 10 августа в связи с приобретёнными билетами. Большинство учителей выходят из отпуска 26 августа. Директор заставляет после выхода брать ещё один отпуск за свой счёт до 25 августа, объясняя отсутствием финансирования. Правомерно ли это и на каком основании можно не брать отпуск за свой счёт?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности действий директора, связанных с сокращением штата в школе

В школе началось сокращение штатов. Я работаю заместителем директора по методической работе. Моя должность будет сокращена. В данный момент у меня отпуск до 24 июля. Директор сказал, что при выходе из отпуска мне будет вручено уведомление. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска - законность и нормативно-правовые акты.

Молодой специалист Сережкина, отработав на предприятии один месяц после окончания института, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска она обратилась к директору предприятия с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск. Директор отказал ей в этом. Законно ли решение директора? Какие нормативно-правовые акты необходимо было бы использовать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?

Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.

Читать ответы (1)

Процедура возвращения работника на работу после отпуска при смене директора - правильное юридическое оформление

Работник под давлением директора написал заявление об отпуске с последующим увольнением датировал 1-м июня, по графику отпусков отпуск начался также 1 июня по 22 июля. В данное время директор уволился, я исполняю обязанности директора. Работник желает вернуться на работу я не против как правильно оформить юридически.

Читать ответы (1)

Разве приказ УО не имеет силы для директора школы?

Во время очередного отпуска, я по приказу управления образования ездила в командировку, директор школы отказывается мне давать отгулы за эту командировку, так как не она меня туда посылала. Как быть? Разве приказ УО не имеет силы для директора школы?

Читать ответы (1)

Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу

Сейчас я в очередном отпуске. Взяла отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Очередной отпуск за 2 года насчитали 86 дней. Имею ли я право прервать этот отпуск и выйти на работу и имеет ли право директор мне отказывать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия директора, отказывающего в предоставлении отгулов за поездку с учениками в Питер

Челябинск - онлайн услуги юристов