Организация хочет принять временно на работу сотрудника на 0,5 ставки, который в это время находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (ребёнку 2 года). Какие формальности необходимо соблюсти, есть ли необходимость увольняться с прежнего места работы?

На полставки-это по совместительству. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком - это право. Поэтом и увольняться не надо и никаких особенных формальностей соблюдать. Трудовой договор о приеме на работу по совместительству на полставки.

Принятие на работу сотрудника на 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребёнком

Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре

Первый сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Второй сотрудник переведен с основного места работы на место работы первого сотрудника. Можно принять на работу третьего сотрудника на место второго сотрудника и как это прописать в трудовом договоре третьего сотрудника?

Читать ответы (1)

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?

Читать ответы (17)

Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком - право или не право?

На время декретного отпуска основного сотрудника принят сотрудник, который также находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. основной сотрудник выходит на работу. Имеем ли мы право уволить сотрудника, который принят на место основного работника, если у него трое малолетних детей.

Читать ответы (1)

Возможность устройства на работу в дикретном отпуске и сохранение прежнего места работы

НА каких условиях можно устроиться на работу к другому работодателю находясь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет и можно ли не увольняться с прежнего места работы пока там не закончился мой дикретный отпуск?

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком при увольнении и постановке на новую работу на 0.5 ставки?

Если во время отпуска по уходу за ребенком я уволилась с предыдущего места работы и устроилась на новое на 0.5 ставки, есть приказ о принятии на работу на 0.5 ставки, но нет приказа про уход в отпуск по уходу за ребенком с этого места работы и возврат на пол ставки. Имею ли я право получать пособие до трех лет.

Читать ответы (1)

Возможен ли увольнение работника находящегося в декретном отпуске по совместительству

Работник принят на работу по совместительству на 0.5 ставки в настоящее время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (во время ухода в декретный отпуск выяснилось, что у её нет постоянного места работы и она подваля в суд обязать предприятие оформить её на постоянное место работы, мы отказались, и суд в иске ей отказал) Можно ли её уволить, если есть кандидатура на это место на постоянное время работы т.е. по трудовой?

Читать ответы (2)

Дата расторжения срочного служебного контракта временного сотрудника

Сотрудник принят на работу по срочному служебному контракту на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу 19.04.2016 г. Какая дата расторжения срочного служебного контракта у временно принятого сотрудника, если он находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске по 31.05.2016 г?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска

Работница была принята по срочному трудовому договору на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Через полгода сама ушла в декрет. Работник по основному месту работы выходит на работу. Временная сотрудница (находящаяся в отпуске по уходу за ребенком) будет уволена в день выхода основного работника. Подскажите, пожалуйста, есть необходимость отзыва из отпуска временной работницы в день увольнения или можно ее уволить во время отпуска по уходу за ребенком? Если отзывать, какое количество рабочих часов проставлять в тебеле?

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод на полную ставку при нахождении в декретном отпуске, если на мое место претендует коллега

Я была принята на работу на 0,5 ставки бухгалтера по основному месту. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу в 2016 году осенью. Моя коллега, имеющая полную ставку, планирует увольняться весной 2016 года, т.е. до моего выхода на работу. Вопрос: могу ли я претендовать, будучи в декретном отпуске, чтобы меня перевели на полную ставку, если на это место претендует коллега, которая была принята на работу на время моего декретного отпуска? Если да, то на какой нормативный акт мне можно ссылаться при разговоре с руководителем организации?

Читать ответы (1)

Принятие на работу сотрудника на 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребёнком - формальности и вопросы увольнения

Киров - онлайн услуги юристов

Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком - право или не право?

Возможность устройства на работу в дикретном отпуске и сохранение прежнего места работы

Как получить пособие по уходу за ребенком при увольнении и постановке на новую работу на 0.5 ставки?

Возможен ли увольнение работника находящегося в декретном отпуске по совместительству

Дата расторжения срочного служебного контракта временного сотрудника

Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска

Возможен ли перевод на полную ставку при нахождении в декретном отпуске, если на мое место претендует коллега

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59