Работал кассиром в магазине, уволили за недостачу в 576 руб. В связи с утратой доверия. Законно ли это?

Работал кассиром в магазине, уволили за недостачу в 576 руб. В связи с утратой доверия, видео запись по моему запросу где именно я передал деньги не показывают и в суде заявляют, что может видео уже и нет. Законно ли это?

Работаю кассиром в магазине. И у нас двойная мат. ответственность: недостачи по кассе покрываем сами, а также каждый месяц высчитывают недостачу по магазину. Т.е. у нас полная+коллективная мат. ответственность. Хотелось бы узнать, это вообще законно?

Работаю кассиром в гипермаркете подписан договор индивидуальной материальной ответственности. Была ревизия в магазине выявлена недостача 1 миллион руб. заставляют подписать договор коллективной материальной ответственности. Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.

Я являюсь директором магазина сетевой структуры Мною был обнаружен факт хищения товара продавцом на 5000 руб. Могу ли я по итогам инвентаризации обязать сотрудника выплатить недостачу в связи с утратой доверия?

Добрый день, работала в продуктовом магазине, уволили с работы на словах 29.05,ключи отобрали, делали ревизию 30.05 недостача на 80 000 в эту сумму входит и просроченный товар, магазин открылся в марте этого года, работали сменно 2/2,за это время 4 человека работали со мной, а всю недостачу и просрочку хотят повесить на меня, хотя с магазина я ничего не брала. Законно ли это?

Как быть в сложившейся ситуации?

3 марта работодатель провёл ревизию в магазине, где я работаю продавцом. Установил недостачу. Этим же числом уволил в "связи с утратой доверия" четверых продавцов из пяти, в том числе и меня. Однако приказ об увольнении меня с 3 марта датирован 5-м мартом. Правомерны ли действия работодателя? Законно ли увольнение?

Спасибо Марина.

Работаю старшим кассиром. Была недостача, провела РКО с комментарием, что это моя недостача. Руководитель увольняет меня по статье утрата доверия за то что не сказала о недостаче. Возможно ли обжаловать такое увольнение?

Такая ситуация, работаю в фирме кассиром которая направляет нас в разные магазины которые заказали работников в помощь. Отработала смену. Получилась недосдача, небольшая. Я работала с вечера и не могу знать, работал ли за кассовым аппаратом кто то до меня. Имеют ли право магазин требовать эту недосдачу с меня, если по документам я не являюсь сотрудником магазина?

Работаю кассиром. При сдаче выручки за смену в кассе не хватило 200 рублей. Их обнаружили в разменне, просто по запарке забыла доложить в кассу. Уволили в связи с утратой доверия, несмотря на то, что деньги нашлись. Правомерно ли поступил работодатель?

Вопрос следующий: насколько правомерно увольнение директора магазина в связи с утратой доверия если в договоре с работодателем происано что он является материально ответственным лицом но ценностей никаких по документам не принимал. Ревизия выявила недостачу. В трудовой запись-уволен в связи с утратой доверия, возможно ли оспорить формулирвку увольнения? Если да то каким образом?