Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Слышала есть закон, что позволяет беременным при уходе на лёгкий, сидеть дома.

21.08.2019, 04:17
• г. Чита

Лёгкого труда у нас на работе нет. Оформили сидеть у диспетчера, а там тоже пыльно, загазованность. Слышала есть закон, что позволяет беременным при уходе на лёгкий, сидеть дома.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
14.04.2015, 16:32

Оплата беременным по часам работы - что происходит с сохранением заработной платы?

На работе всех беременных переводили на легуий труд с сохранением зар. пл. Сейчас тоже нахожусь в положении и работодатель решил оплачивать беременным по часам работы. Вопрос в том что Если есть мед заключение о переводе на легкий труд, то средн зар сохраняется? Или в любом случае и по желанию и по мед справке работод в праве оплач только отработ часы!?
Читать ответы (2)
Екатерина
12.03.2015, 06:07

Судя по закону, правомерны ли действия работодателя в отношении беременных на легком труде

Работодатель всех беременных женщин, находящихся на легком труде, отправляет сидеть дома с оплатой 2/3 от среднего заработка, так как на предприятии мало работы и 50% персонала находятся в вынужденном отпуске за свой счет. Правомерны ли действия работодателя, в отношении беременных, или за беременними должен сохранятся средний заработок, а не 2/3 от него?
Читать ответы (1)
Ксения
27.05.2022, 19:24

Разрешена ли полноценная удаленная работа для беременных с марта 2022 года?

На сколько я знаю, с марта 2022 года, удалённая работа приравнивается к лёгкому труду (для беременных), и даже при 8 ч рабочем дне нет сокращения часов при работе за компьютером, хотя ранее можно было за ПК сидеть не более трех часов. Скажите, пожалуйста, так оно или нет? Обычная справка о том, чтобы перевели на легкий труд не подходит, и говорят, что нужна справка, где именно отмечено, что более трех часов за ПК нельзя сидеть.
Читать ответы (4)
Анастасия
01.06.2016, 14:49

Расчет доплаты старшему диспетчеру за замещение отпуска диспетчера - какова сумма разницы до его оклада?

Старший диспетчер замещает на время отпуска диспетчера (график сутки-трое) . Оклад старшего диспетчера 21300, а во время замещения (дни по его графику пятидневки + по графику диспетчера) в итоге получилось меньше 21300 (если бы старший диспетчер работал только по своему графику пятидневки). Какую можно сделать доплату старшему диспетчеру на разницу до его оклада?
Читать ответы (1)
Наталья
10.01.2016, 20:45

Как то слышала что можно сидеть дома и оплата с работы будет по среднему заработку, по какому то закону, так это или нет?

Как то слышала что можно сидеть дома и оплата с работы будет по среднему заработку, по какому то закону, так это или нет?
Читать ответы (1)
Елена
20.03.2013, 10:50

Какие права имеют беременные женщины на работе и какие льготы им предоставляются?

Я нахожусь в положении и при этом работаю. У нас на работе все ужесточают правила и выдумывают разные штрафы. Мне нужно периодически отпрашиваться в больницу, так как я стою на учете а так же мне нужно периодически сдавать разные анализы. Я слышала что беременным женщинам должны устанавливать плавающий график а так отпускать в связи с тем что мне нужно к врачу, при этом сохраняя средний заработок. Действительно ли это так, и есть ли такой закон? Вопрос номер 2: Я работаю за компьютером, мой рабочий день 9 часов, Я слышала что для беременных женщин это вредно, на что я могу рассчитывать по закону в связи с этим фактором, может положен укороченный день или еще что либо?
Читать ответы (1)
Владимир
29.01.2020, 11:05

Что делать, если беременная девушка осталась без работы?

Моя девушка беременна на 7-8 неделе. Уволилась 10 дней назад, а на днях узнали о беременности. Слишком большой простой получится, если быть без работы. Материальное положение не позволяет и она не хочет сидеть столько дома. Подскажите возникнут ли осложнения, если о беременности не говорить или может есть какие соц. программы или работа для беременных?
Читать ответы (1)
Светлана
14.05.2020, 23:10

Беременная сотрудница отказывается от перехода на легкий труд и требует права сидеть - что диктует закон?

У меня беременная сотрудница. Не хочет писать заявление о переходе на лёгкий труд. Но при этом давит на то, что она может сидеть. В ее же должностной инструкции прописано, что сидеть они права не имеют. Она давит на то, что по закону беременным можно сидеть. Это действительно так? На основании какой статьи ТК РФ?
Читать ответы (1)
Вера
02.04.2015, 12:08

Что делать, если я работаю техником, сломал ногу, получил справку на легкий труд и в организации отсутствуют подходящие работы?

Если я работаю техничкой, сломала ногу, дали справку на легкий труд, в организации нет другой работы, что мне делать, вот слышала что есть статья в законе что я могу приходить на работу но нечего не делать, потому что нет легкого труда.
Читать ответы (1)