Как изменить место трудоустройства в целевом договоре перед началом обучения в ординатуре?

199₽ VIP

По закону это возможно только по договоренности. Т.е. путем подписания дополнительного соглашения. В одностороннем порядке вы это не сделаете (ст. 450 ГК РФ, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации", ст. 56)

Изменить место трудоустройства можно по соглашению с работодателем при наличии возможности Вас трудоустроить. Но обязанности у работодателя изменять условия договора нет. Согласно ст. 450 Гражданского кодекса РФ изменение условий договора возможно по соглашению сторон.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет у вас такого права, при отказе в Министерстве что-либо изменять в заключенном с вами договоре! Условия договора прописаны в том ключе, в котором они выгодны Минздраву, а не вам. Можете пробовать его расторгнуть или изменить в судебном порядке, но шансов не вижу. Статья 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. 2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, это возможно, Вы верно сослались на Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076"

18. После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

однако, как Вы сами видите любые изменения в договор вносятся по обоюдному согласию сторон, поэтому, если вторая сторона не согласна, обязать ее внести изменения Вы не можете. Те же самые положения содержит и ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Образовательные отношения могут быть изменены как по инициативе обучающегося (родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося) по его заявлению в письменной форме, так и по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Статья 57. Изменение образовательных отношений

Образовательные отношения изменяются в случае изменения условий получения обучающимся образования по конкретной основной или дополнительной образовательной программе, повлекшего за собой изменение взаимных прав и обязанностей обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность.