Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законное ли это?

• г. Барнаул

Устроилась на работу на 1 год на место декретницы, беременность наступила случайно.11 августа закончился отпуск по бир. с 12 августа я в отпуске по уходу до 1.5 года. А 20 августа выходит основная работница и меня пригласили прийти за трудовой, т.к. в связи с ее выходом, мой трудовой договор заканчивает свое действие. Законно ли увольнение в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Именно в такой ситуации законно, т.к.Вы работали по срочному трудовому договору. В этом случае Вас не могли уволить только во время беременности.

Спросить

Здравствуйте. Согласно ст. 79 Трудового кодекса - Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. В вашем случае увольнение незаконно, поскольку отпуск по уходу за ребёнком согласно ст 81 ТК РФ - Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов