Изменение дней основного отпуска в связи с подработкой - правомерно или нет?
Я работаю в частной школе в Москве. Во время оплачиваемого летнего отпуска меня попросили отработать в летнем школьном лагере на базе этой же школы за оплату, но дни основного отпуска у меня сократились в связи с этой подработкой. Правомерно ли это. Мне думается, что 56 дней отпуска неприкосновенны и должны "передвигаться" по календарю с учетом окончания периода подработки.
Здравствуйте, уважаемая Алиса!
Во-первых, согласно статье 125 Трудового кодекса Российск 4 ой Федерации отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Во-вторых, по юридическим вопросам сначала нужно читать Законы, Кодексы, а потом уже думать, как лучше (выгодней) поступить для себя.
Удачи Вам.
Спросить
В июне месяце в школе будет организован пришкольный лагерь, без оплаты труда ссылаясь на то, что это обычное рабочее время по ставке, на которую я сейчас устроен. Правомерно ли это? Должна ли оплачиваться работа воспитателя в летнем пришкольном лагере? И если должна, но не оплачивается обязана ли администрация школы предоставить мне отгулы за работу воспитателем в летнем лагере?
Работа должна оплачиваться в любом случае по занимаемой Вами должности (если это временный перевод на должность воспитателя). Однако это не должна быть дополнительная оплатасверх Вашей ставки
СпроситьЯ работаю учителем в школе. Администрация школы в приказном порядке назначила меня работать в летнем школьном лагере. Я могу отказаться?
Я учитель математики в сельской школе, без классного руководства. Директор школы обязывает отработать в школьном летнем лагере. У меня есть медицинское заключение об ограничении работы (на солнце), поэтому я написала отказ. Он проигнорирован. По закону ли это?
Должна ли техничка школ во время летнего периода за ставку делать ремонт в школе внутри школы, снаружи школы, За 5,05 т рублей за месяц.
Нет, не должна, т.к. у нее нет такой обязанности в трудовом договоре (ст. 56, 57 ТК РФ). Но если ей предложат совместить должность (ст. 60.2 ТК РФ), то она может согласиться (а может и не соглашаться - это ее личное дело) на устраивающую ее оплату этого труда. Совмещение оплачивается по договоренности между работодателем и работником.
А если работника будут принуждать выполнять работу, то он имеет право обжаловать действия работодателя в инспекции труда, прокуратуре или суде.
СпроситьПосле окончания школы, летом 19981 года я работала вожатой в летнем оздоровительном лагере для детей. Могут ли мне засчитать этот период работы в льготный педагогический стаж, т.к. с 1990 г по 2014 я работаю в школе учителем.
Я работаю в школе почти 7 лет. Сейчас нахожусь в отпуске. Мне предложили перейти на работу в другую школу (школа в этом же муниципалитете). Но дело в том, что я устроилас в свою школу не в начале учебного года, а в конце октября. Таким образом я не успела к лету (период отпусков у учителей) заработать полный отпуск (64 дня). Но работодатель предоставил мне полный отпуск авансом (было это в 2010 г.). Что меня ожидает в случае увольнения из этой школы и переходе на работу в другую по выходу из отпуска? Должна ли я буду выплатить что-то работодателю?
Если после отпуска вы решите уволиться то вам придется выплатить за недоработанные дни для отпуска.
СпроситьРаботаю в школе учителем. Летом во время отпуска открывается при школьный лагерь, меня на время лагеря переводят в воспитатели. Отпускные получила полностью. После лагеря выплачивают мизерную компенсацию за это проработанное время. Можно ли эти дни отгулять, продлив учительский отпуск?
Вообще такой перевод стст 72 и 72.1 тК РФ пусть и временный в воспитатели должен быть с вашего согласия У вас есть право отказаться
Что касается отгулов за эти дни работы в пришкольном лагере, то здесь нужно договариваться с директором школы.
СпроситьЯ работаю в школе на летнее время меня назначили воспитателем в лагерь с дневным прибыванием. Я написала заявление об освобождении от должности воспитателя. Должна ли я отрабатывать на лагере 2 недели? Ведь я не уволилась из школы.
Не совсем поняла, что значит "написала заявление об освобождении от должности воспитателя"? Из Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 N 69 , следует, что период каникул, не совпадающий с ежегодными основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, является для них рабочим временем. В соответствии с п. 4.2 Положения N 69 в каникулярные периоды учителя, преподаватели привлекаются администрацией школы к педагогической, методической, а также организационной работе в пределах нормируемой части их рабочего времени, соответствующего установленному объему учебной нагрузки или педагогической работы, определенному им до начала каникул.
СпроситьЯ работаю в школе и руководству нужно чтобы я работала на экзаменах и в школьном лагере и эти мероприятия длятся до середины июля и моего отпуска (56 дней) не хватает поэтому они его разделили на 3 дня в мае и остальные дни с июля но оба эти отпуска начинаются с субботы. Но разве отпуск с субботы это правомерно? Что я могу сделать в этой ситуации?
Имеет ли право директор школы назначить меня вожатой в летнем школьном лагере, без моего ведома и согласия, так как я учитель географии, при этом если есть в школе вожатая.
