Наталия
18.10.2011, 10:42
Работник восстановлен на работе и получил компенсацию за прогул через казначейство
Читать ответы (1)
Надо ли выплачивать работнику повторно вынужденный прогул, если он по суду был восстановлен на работе, в связи с тем, что процедура сокращения не была соблюдена, а потом опять сокращен?
Повторный вынужденный прогул появится, если снова была нарушена процедура увольнения.
Спросить