Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Страхование больничного после увольнения по собственному желанию - возможные способы защиты через ФСС

20.08.2019, 18:40
• г. Нижний Новгород

После увольнения по собственному желанию сломала ногу, поэтому ушла на больничный, 30 дней не прошло. Знаю, что больничный мне должны оплатить. Но бывший работодатель сказал, что не будет связывается с этим. Как можно обезопасить себя, так как предполагаю что больничный она может взять и якобы потерять. Что делать? Можно ли это сделать через ФСС.

Читать ответы (1)
Увольнение по собственному желанию Бывший работодатель После увольнения Обезопасить себя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если работодатель потеряет больничный, то возьмете его дубликат и направите его по почте. Это и будет подтверждением того, что за пособием Вы обратились. Если бывший работодатель не выплатит пособие, то обращайтесь в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку по данному факту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
24.06.2022, 12:15

Увольнение без отработки и оплата больничного - как защитить свои права как увольняемого сотрудника?

Я решила уволиться по собственному желанию. Работадатель решил уволить без отработки. За три дня до увольнения я ушла на больничный по уходу за ребенком. Когда я заберала документы, мне работадатель сказал что больничный оплатит только те дни которые до увольнения, что ФСс служба оплачивать остальные дни не будет. Как мне быть и правда ли это?
Читать ответы (5)
Николай
20.07.2016, 11:48

Могу ли я открыть больничный после увольнения и получить оплату от бывшего работодателя за период после получения травмы?

Я уволился 31 05 2016 и после увольнения сломал ногу 20 06 2016 но больничный я не открывал думал что не нужен сейчас узнал что могут его оплатить бывший работодатель можно мне открыть больничный сейчас с того момента когда получил травму? Это правда что они должны оплатить?
Читать ответы (1)
Павел
07.05.2015, 21:51

Оплатит ли работодатель больничный после увольнения?

Уволился по собственному желанию с испытательного срока. В течении 5 дней заболел и нахожусь на больничном. Оплатит ли мне работодатель этот больничный, слышал что в течении 30 дней после увольнения должны оплачивать, так ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
26.03.2021, 00:50

Вопросы оплаты больничного при увольнении по собственному желанию и получении ногой травмы

Такая сетуация я 23 декабря 2020 года написала заявление на увольнение по собственному желанию, а 26 декабря сломала ногу. Больничный лист открыли с 28 декабря 2020 и закрыли 19 февраля 2021. Первый больничный лист открыт с 28.12.20 по 25.01.21 начислили и оплатили все правельно. Второй продлили с 26.01.21 по 19.02.21.начислили как и положено 100% , а ФСС оплатили 60%. Подскажите, почему? Ведь по закону это один больничный и он открыт до увольнения и раньше чем прошло 30 дней после увольнения. И кто должен оплатить разницу в 40% ?
Читать ответы (1)
Сергей Михайлович
21.05.2018, 11:17

Проблемы с выплатой зарплаты и больничным - подробности о судебном разбирательстве

Здравствуйте! После выхода с больничного работодатель сразу заставил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. По этому вопросу будет судебное разбирательство. Сейчас вопрос следующий: с момента увольнения прошла уже неделя, но мне до сих пор не выплатили зарплату и другие остающиеся мне выплаты. Но сегодня пришли больничные от ФСС. В связи с этим вопрос: должен ли работодатель оплатить мне больничный и в какой срок? Можно ли в исковом заявлении указывать, что работодатель не оплатил мне больничный? Заранее всем спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
01.12.2015, 11:35

Отказ от оплаты больничного - как работодатель обходит ответственность после увольнения

Моего мужа сократили на работе, прошло три дня и он попадает в больницу, там дают больничный и сказали что больничный должен оплатить бывший работодатель, а работодатель отказывается, как оплачиваются больничные после увольнения.
Читать ответы (2)
Ирина
23.02.2016, 19:22

Написание заявления об увольнении по собственному желанию и отказ от предоставления больничного листа - возможные последствия

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Так как прохожу стажировку в другой компании, соответственно отрабатывать 14 дней на прежней работе нет возможности. Работодателю сказала что ушла на больничный, могу ли я не предоставлять больничный лист бывшему работодателю, а просто в день увольнения забрать документы? Чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Сергей
22.09.2016, 18:04

Как обезопасить себя от незапланированного увольнения при переводе сотрудников между ИП?

На работе планируют перевод сотрудников с одного ИП на другое, через увольнение. Последний раз, когда было подобное, после увольнения не всех приняли на новое место работы и получается часть уволилась по собственному желанию. Как поступить, чтобы обезопасить себя от данных данных действий работодателя? Если отказаться писать по собственному желанию и написать о переводе, обезопасит это сотрудников от незапланированного увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ольга
29.09.2021, 20:45

Права работника при болезни и увольнении - что делать, если работодатель отказывается проводить больничный?

Ушла в отпуск в начале июля с последующим увольнением по собственному желанию. Увольнение наступило в августе месяце. В момент ухода отпуска заболела и ушла на больничный, до сегодняшнего дня еще нахожусь на больничном. Бывший работодатель проводил б/л через ФСС. А если он вдруг откажется проводить б/л до полного моего выздоровления? Имеет ли он на это право? И что мне делать в этом случае?
Читать ответы (1)