Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сделать ИП основным местом работы и сохранить почтовую должность?

21.08.2019, 13:45
• г. Липецк

Почта сейчас является основным местом работы. Но мне надо чтоб ип являлось основным местом работы. В отдел кадре сказали увольняться с работы и приняться за ново на работу чтоб у меня была по совмещению почта но они уберут с 1 ставки на 0.5.законо ли это. подскажите что можно сделать.

Читать ответы (6)
Новое место работы
Основная работа
Работа по совмещению
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Татьяна!

Если Вы уволитесь с основной работы по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), то никаких гарантий у Вас не будет, что Вас снова примут на эту работу.

По поводу "мне надо чтоб ип являлось основным местом работы" не совсем понятно. Если Вы сами зарегистрированы в качестве Индивидуального предпринимателя, то это не является работой по трудовому договору.

Если Вы работаете по совместительству внешнему у Индивидуального предпринимателя по письменному трудовому договору о совместительстве, то тогда все верно.

Удачи Вам.

Спросить

Я являюсь сама ип.а как можно сделать чтоб оно было основным. Уволится совсем с работы.

Спросить

Татьяна!

Зачем Вам увольняться с работы, где вы работаете по трудовому договору. Вам не нужны лишние деньги?

Если Вам мешает работа по трудовому договору (из-за времени) заниматься бизнесом, как Индивидуальный предприниматель, тогда увольняйтесь с работы на почте на основании статьи 80 ТК РФ и занимайтесь своим доходным бизнесом, как ИП. Но обратно на почту Вас могут не взять на работу по трудовому договору.

Удачи Вам.

Спросить

Я стою по программе социальное развитие села на строительство дома. Там требуют чтобы было ип основным местом. А так субсидию не получить.

Спросить

Если ИП сам, то это не считается основным местом работы, они бред несут какой-то.

Спросить

Я если я сделаю в трудовом договоре от почты что я работаю на почте по совместительству с ип.мне надо увольнятся для этого или нет. и имеет ли они мне право снизить с единицы на 0,5 ведь у меня обем работы от этого не изменится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги