Надежда
16.10.2016, 07:41
Имеет ли работодатель право устанавливать испытательный срок с наименьшей оплатой после декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Скажите, выхожу с декретного отпуска. В сентябре хочу приступить. А в августе произошла реорганизация. Имеет ли право работодатель принять меня и назначить испытательный срок?
Здравствуйте. Смотря что произошло в Вашей организации. Если просто реорганизация, то все сотрудники продолжают работать, никто никаких испытательных сроков не назначает. Если менялось юридическое люди, всех сотрудников увольняли, затем заново принимали, то в этом случае формально может идти речь об испытательном сроке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация