Конфликт с бухгалтерией - сохранение заработной платы по закону о ЗАТО Что говорит статья 7 пункт 4?
50₽ VIP
Я был уволен в декабре 2011 года в связи с сокращением штата работников пункт 2 часть 1 ст. 81 ТК РФ. Организация находится в ЗАТО Александровск Мурманской области. В законе о ЗАТО №3297-1 от 14 июля 1992 года в статье 7 п. 4 сказано, что сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата, без всяких условий. Сейчас бухгалтерия, основываясь на ст. 318 ТКРФ намерена прекратить мне выплаты, так как я не встал в течении месяца на биржу, мои доводы о том, что в статье говорится про районы Крайнего Севера, а для ЗАТО есть отдельный закон их не устраивают. Я являюсь пенсионером МО. В течении 3 месяцев выплаты мне произведены. Скажите мне, правы ли они, или всё-таки я прав и они должны платить мне 6 месяцев?
Вы правы, что ссылаетесь на закон о ЗАТО, так как в ст. 318 ТК РФ указано, что "в иных предусмотренных законом случаях". Советую Вам обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация