Ольга
07.06.2015, 11:25
Определение мер воздействия на нарушителей трудовой дисциплины при конфликте на предприятии
Читать ответы (1)
На предприятии произошла драка и словесная перебранка с оскорблениями между работником находящимся на смене и работником этого же предприятия, но находящегося не на смене (выходной день) - налицо нарушение трудовой дисциплины, как в данной ситуации расценивать действия работника находящегося вне смены, для привлечения к дисциплинарной ответственности - он зачинщик драки.
К дисциплинарной ответственности работник привлекается только в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).
СпроситьДействия зачинщика драки пусть квалифицирует полиция. Необходимо подать соответствующее заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
