Уволился не отдают мне трудовую книжку и зарплату трудового договора на руках нет.

Пишите претензию работодателю и указываете требование на возврат трудовой книжки и заработной платы ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Исходя из ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан вернуть увольняющемуся сотруднику трудовую книжку в последний день его работы в данной организации.

Не вернут придётся через суд.

Здравствуйте. Это нарушение трудового законодательства. Советую обратиться в суд с иском о выдаче ТК и выплате расчета при увольнении, а также пени и компенсацию морального вреда. Одновременно - обратитесь в прокуратуру - что б работодателя привлекли к административной ответственности за данные нарушения

ст. 392 ТК РФ.

Здравствуйте, Павел!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда. Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.