Вопрос о правомерности действий начальника - угрозы увольнения и отказ от премии для молодого специалиста

28.08.2019, 15:45

• г. Владивосток

Сын после института устроился на работу по специальности. Отработал три месяца горным мастером. Участок на котором он работает не выдает план по добыче угля, начальник участка лешил 100 процентов премии за месяц, грозит увольнением, Правомерны ли действия начальника? У нас на предприятии молодых специалистов в течении года не наказывают. С уважением.

Читать ответы (2)

Молодой специалист
Грозят увольнением
Начальник участка

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Литвиненко А. А. 4.7

28.08.2019, 15:50,

г. Москва

Добрый вечер, Анна!

согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Действия работодателя являются незаконными. Рекомендую обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

28.08.2019, 16:13,

г. Тула

Выплата премии только на усмотрение работодателя, не является обязательной выплатой, все законно. Увольнение возможно, если работник не соответствует должности либо не справляется. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности действий начальника - угрозы увольнения и отказ от премии для молодого специалиста

Владивосток - онлайн услуги юристов