Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, если мне положено 2 недели отпуска, но не дают из-за нехватки персонала на работе?

29.08.2019, 13:09

• г. Ставрополь

Я хочу уволиться с работы, мне положено 2 недели отпуска, который мне не дают потому что мало людей на работе. Я могу взять отпуск с последующим увольнением или нет?

Читать ответы (2)

Отпуск с последующим увольнением
Хочу уволиться с работы
Отпуск с последующим

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бирев Д. В.

29.08.2019, 13:45,

г. Москва

Людмила, добрый день!

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ работник имеет право на реализацию отпуска с последующим увольнением, в случае, если увольнение происходит по инициативе работника, за исключением случаев, если увольнение работника произведено за виновные действия (ст.81 ТК РФ), то есть по инициативе работодателя (иными словами "по статье".

Но есть нюанс. Закон не обязывает Работодателя предоставлять отпуск с последующим увольнением Работнику. Об этом же говорит Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1.

Спросить

Юрист

Тютюнникова Е. С. 4.5

29.08.2019, 13:47,

г. Москва

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением, если он предусмотрен графиком.

Либо по соглашению с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, если мне положено 2 недели отпуска, но не дают из-за нехватки персонала на работе?

Ставрополь - онлайн услуги юристов