Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Имеют ли право уволить работника находящегося в декретном отпуске и обязаны ли работодатели оповестить об этом?

29.08.2019, 17:26

• г. Ярославль

Ситуация следующая. Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника. Отработав 10 месяцев, я сама ушла в декрет. Сегодня узнала о том, что основная работница уволилась

Имеют ли право уволить меня, учитывая, что я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет? Если имеют, то обязаны ли они оповестить меня об этом?

Читать ответы (4)

Основной работник
Принята на период декретного отпуска
Нахожусь в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Щелкунова Е. В. 4.5

29.08.2019, 17:41,

г. Чертково

Добрый день!

В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор работника, принятого на время отсутствия основного работника, прекращается фактом выхода основного работника на работу.

Законом на работодателя не возлагается обязанность, в этом случае, предупреждать работника о прекращении срочного трудового договора.

Спросить

Юрист

Шемякин Д. В. 4.7

29.08.2019, 23:53,

г. Нижний Новгород

Конечно не имеют по ст. 79 ТК РФ. Вам нужно восстанавливаться, сроки горят.

Спросить

Автор вопроса

Мария

29.08.2019, 17:44,

г. Москва

Дело в том, что основной работник УВОЛИЛСЯ, не выходя на работу.

Спросить

Адвокат

Щелкунова Е. В. 4.5

29.08.2019, 17:57,

г. Чертково

В соответствии со ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Если основной работник уволился, не выходя на работу, то Ваш трудовой договор закончится с завершением Вашего отпуска по уходу за ребёнком. Раньше Вас уволить не имеют права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право уволить работника находящегося в декретном отпуске и обязаны ли работодатели оповестить об этом?

Ярославль - онлайн услуги юристов