Проблемы с увольнением по окончании контракта - правомерны ли действия командира части и кадрового органа?

Прохождение военной службы по контракту - вопросы неиспользованных отпусков и увольнения с предоставлением обучения

Прохожу военную службу по контракту. Контракт закончился 16 апреля 2019 года. За время прохождения военной службы не использовал отпуска за 2007,2008, 2009, а так же не полностью использован отпуск по решению командира части за 2017,2018 год. Правомерны ли действия командира части в отказе мне не использованных отпусков за 2007,2008, 2009, 2017 года при наличии в личном деле выписки из приказа о неиспользованных отпусков и справки с предыдущего места службы? Если провомерны его действия, то получается я должен по закону подарить свои отпуска министерству обороны? При сложившейся ситуации, начальник отделения кадров пытается выгнать меня в отпуск за 2019 год с последующем убытием к месту постановки на учет в военкомат и заставляет сдать дела и должность, старший начальник также заставляет освободить место. Также когда подал рапорт на увольнение, сразу подал документы на переполготовку (в феврале месяце) документы были утеряны где то в отделении кадров. Правомерны ли будут действия начальника отделения кадров об увольнении меня из ВС РФ с предоставлением времени обучения после увольнения?

Читать ответы (1)

Офицеру отказали в переподготовке - правомерны ли действия командира?

Прохожу военную службу более 6 лет. Являюсь офицером. В связи с предстоящим окончанием контракта (март 2023), мной 22 августа (за 7 месяцев окончания к-та) был подан и зарегистрирован в части рапорт о предстоящем увольнении меня с военной службы по истечению срока службы, в котором я прошу не увольнять меня пока не пройду переподготовку. Командиром части на указанном рапорте была поставлена отрицательная резолюция. 07.09 был был написан данный рапорт повторно, и зарегистрирован под другим входящим номером. Данный рапорт был отписан начальнику штаба. Однако после составления списков на переподготовку, командир вч отметил на этом документе ""после увольнения, подпись"" В законе указано, что переподготовка предоставляется во время прохождения службы (с сохранением всех видов довольствия). Прошу разъяснить правомерны ли действия командира, так как без подписанных списков и сведений, подаваемых в учебное заведение переподготовка не может состоятся. Если действия командира вч неправомерны, посоветуйте пожалуйста способы урегулирования вопроса.

Читать ответы (7)

Неиспользованные отпуска при уходе с военной службы - обязан ли командир предоставить?

Я прохожу военную службу в ВС РФ. Офицер. 201 военная база. 16 апреля 2019 г. Закончился контракт о прохождении военной службы. По состоянию на 1 марта выслуга в календарном исчеслении 11 лет 8 месяцев, а в льготном 33 года 8 месяцев. Личное дело пришло с подсчета. За весь срок службы у меня не использованы отпуска за 2007, 2008 полностью это по 45 суток. За 2009 год около 20 суток, 2017 год 20 суток,2018 год 20 суток. Подавал неоднократно рапорт на использование отпусков. Мне возвращали рапорта без резолюции командира части, но при этом перечеркнутые. Подскажите: обязан ли командир части предоставить мне не использованные отпуска при увольнении и выходе на пенсию?

Читать ответы (1)

Отказ командования части включить в список на переподготовку военнослужащего

Я военнослужащий проходящий военную службу по контракту. Продолжительность военной службы более 5 лет после окончания ВУЗа, в июне 2020 года подлежу увольнению в запас по окончанию контракта. В марте 2020 года написал рапорт по установленной форме и приложил необходимые копии документов с просьбой о включении в списки на переподготовку при увольнении. От командования части получил письменный отказ. Командование мативирует свой отказ что с момента подачи рапорта до момента исключения из списков части чуть менее трёх месяцев и времени на включение в списки на переподготовку и тем более на на саму переподготовку нет. Якобы слишком поздно подал рапорт с просьбой о включении в списки. Правомерны ли действия командования? Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Отказ начальника отдела кадров в предоставлении отпуска на основе неистекшего срока военной службы - правомерные действия или нет?

Я военнослужащий контрактной службы, подписал контракт сроком на 2 года. Военную службу по призыву не проходил, окончил высшее учебное заведение. В вооруженных силах с 10.11.2015. Написал рапорт на отпуск 30.05.2016 собрал подписи командиров всех степеней но начальник отдела кадров в рапорте отказал обосновал это тем, что у меня не истек срок военной службы по призыву. Правомерны ли его действия? Руководствуясь "положением о порядке прохождения военной службы", статья 29 порядок предоставления основного отпуска. Основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира войсковой части.

Читать ответы (1)

Проблемы с жильем при увольнении из армии - командир не даёт справку, в очередь по избранному месту не ставят

Увольняюсь по окончанию контракта в июне 2014 года с выслугой 20 лет 10 мес. в календарном исчислении. Признан нуждающимся в обеспечении постоянным жильем в 2013 году, служебным жильем в закрытой в/ч обеспечен. Поставили в очередь по закрытому военному городку. По избранному месту жительства в очередь не ставят, требуют рапорт на увольнение, лист беседы с командиром и справку что я планируюсь к увольнению в 2014 году. Командир такую справку не дает. Копию рапорта на увольнение и лист беседы я в жилищную группу отвез но в очередь по избранному месту жительства не ставят ссылаются на справку. Что делать? В рапорте на увольнение указал (С исключением из списков части до обеспечения постоянным жильем не согласен. Прошу направить на переподготовку на гражданскую специальность согласно ПРИКАЗА №95) В первый поток на учебу не попал так как рапорт командиром еще не подписан, на учебу сказали поедешь в сентябре после увольнения. Постоянным жильем не обеспечен. Но командир сказал что по окончании контракта он меня уволит и исключит из списков части. Правомерно это? И что мне делать?

Читать ответы (4)

Офицер на Камчатке столкнулся с проблемой при увольнении из военной службы

Я офицер в звании капитан 3 ранга, прохожу службу на Камчатке. Изъявил желание уволится с военной службы по окончанию контракта, контракт закончился 26.06.2015 г. В марте я решил заключить новый контракт сроком на 5 лет, подписал заблаговременно подготовленный новый контракт, а в апреле я решил уволится с военной службы и 29.04.2015 г. написал рапорт на увольнение. Командир принял рапорт и пригрозил тем что он уволит меня по несоблюдению контракта если я не выйду с экипажем в море. После прихода с моря 05.07.2015 г. я узнал что кадровеки провели мои документы на новый контракт и подписали приказ у командующего. После этого я пожаловался в местную прокуратуру и кадры подготовили документы на отмену приказа и на увольнение меня по окончанию контракта. 13.07.15 я вышел в основной отпуск за 2015 г. В конце отпуска я узнаю что командующий не подписал мои документы и сказал Нет оснований для увольнения, а мой рапорт о нежелании проходить дальнейшую службу-это что не основание? Я не знаю как мне дальше быть!

Читать ответы (5)

Возможные проблемы с Федеральным бюджетным управлением после незаконного увольнения и отсутствия рапорта на увольнение

Контракт закончился в апреле 2017 года, уволена 30 июнем 2017 г.На момент увольнения находилась в отпуске по сентябрь 2017, с сентября по январь находилась в отпуске по переподготовке, с января по февраль в дополнительном отпуске. ВВК по увольнению буду проходить в феврале, плюс отпуск за 2018 год. После этого буду писать рапорт на исключение. Могут ли у меня возникнуть проблемы с Федеральным бюджетным управлением. Рапорт на увольнение не писала, уволили незаконно без рапорта. Рапорт на продление писала, документы были подписаны командованием, но что то пошло не так, пока я находилась в отпуске.

Читать ответы (1)

Насколько провомочны действия вышестоящего начальника и что в данной ситуации необходимо предпринять?

Супруга проходит службу в ВС РФ-звание прапорщик. Стаж военной службы 13,5 лет. В прошлом году исполнилось 45 лет. Написала рапорт командиру части о заключенни контракта сверх предельного возраста. На три года После прохождения медкомиссии и получения годности к службе - командир подписал контракт и отправил пакет документов в Московский округ своему непосредственному начальнику на Согласование?! и далее передачу в отдел кадров округа для включения в приказ Командующего. От данного начальника документы вернулись с пометкой карандашом-ОТКАЗАТЬ. Устно позвонили и сказали уволить. Насколько провомочны действия вышестоящего начальника и что в данной ситуации необходимо предпринять?

Читать ответы (1)

Насколько законны действия командира части.

При заключении контракта на 1 года я подписал его 22 января 2002 г, командир подписал контракт 22 февраля 2002 г. С 21 февраля по 2 марта 2003 г. мне предоставлен очередной отпуск. Действия командира части: 19 февраля 2003 г. командир части издает приказ об увольнении по окончании контаркта с 21 февраля 2003 г. (во время отпуска) и исключении из списков части 2 марта 2003 г. (отпуск еще не закончился), 3 марта 2003 года я получил окончательный расчет. Насколько законны действия командира части.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением по окончании контракта - правомерны ли действия командира части и кадрового органа?

Чита - онлайн услуги юристов