Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Таким образом можем ли мы, делая запись в Трудовой книжке, сослаться не на приказ как раньше, а на трудовой договор

31.05.2004, 09:01
• г. Южно-Сахалинск

У меня к Вам такой вопрос: насколько мне известно при приеме на работу теперь уже совсем не обязательно создавать соответствующий приказ. Таким образом можем ли мы, делая запись в Трудовой книжке, сослаться не на приказ как раньше, а на трудовой договор, заключенный с работником?

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В ТК речь идет только о приказе, поэтому он обязятелен.

Спросить

Уважаемая Ольга!

Издание приказа при приеме на работу является обязательным, и в нем делается ссылка на трудовой договор, кроме того также обязательно ознакомление работника с этим приказом под роспись.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги