Что делать, если при подписании договора о работе передумал работать - существуют ли трудовые отношения и как уйти в таком случае
Если написал заявление о просьбе принять на работу, был на одном совещании, но при этом в день подписания договора передумал. Что делать? Трудовые отношения уже существуют или как? Как уйти в таком случае?
Здравствуйте, Ольга!
Если трудовой договор не подписан и запись в трудовую книжку не внесена, то трудовые правоотношения юридически не были оформлены.
СпроситьЕсли договор не подписан и отсутствует запись в трудовой книжке, тогда трудовых отношений нет.
СпроситьА если в заявлении стоит 1 сентября. И после первого рабочего дня 3 сентября передумала подписывать договор, но при этом в трудовую запись занесёна, то что делать?
СпроситьПодавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Предупредить об увольнении надо не менее, чем за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. В противном случае можете быть уволены за прогул. Возможно не отрабатывать 2 недели - по соглашению с работодателем.
СпроситьПросто не понимаю ситуации. Работа началась, но договор в глаза не видела. Ведь там могут быть пункты с которыми не согласна. И в таком случае тоже считается, что человек трудоустроен и должен увольняться?
СпроситьВы и Пете право требовать; отдать вам второй экз договора и уволиться в соответствии с его условиями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация