Работодатель не отдает трудовую, ссылаясь на то что не нашлись учебные пособия, которые записаны на мне, обнаружилось это после моего выхода из отпуска, т.е. на работе я не была 3 месяца, в это время работали другие, заставляют выплатить компенсацию за как-будто пропавшие пособия и приписали новые без моего согласия их тоже нет на месте, куда обратиться по поводу такого издевательства.

Если вам её не выдали после увольнения - обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они быстро разберутся.

Отказ работодателя в предоставлении трудовой книжки

По вине транспортной компании она была утеряна 1.5 месяца, затем нашлась и вернулась ко мне.

Отправил трудовую курьерской почтой работодателю в другой город. По вине транспортной компании она была утеряна 1.5 месяца, затем нашлась и вернулась ко мне. За это время работодатель завел мне новую, в которой записано последнее место работы.

Читать ответы (1)

Как защитить свои трудовые права при нарушении работодателем - заключение договора без согласия и удержание трудовой книжки.

Работодатель без моего согласия заключил договор на другого человека, после декретного отпуска не отдаёт мою трудовую книжку. Куда обращаться.

Читать ответы (3)

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?

Читать ответы (1)

Как я могу восстановить стаж, если все работодатели новые не хотят вносить данные стажа

Куда обратиться, при утери трудовой книжки, если предыдущий работодатель ликвидирован, со всех мест работ собраны справки, все договора есть, заверенная печатью ксерокопия с последнего места работы тоже есть. А новый работодатель отказал мне внести трудовой стаж 9 лет согласно справкам и в последующем отказал мне в работе вообще без трудовой. Как я могу восстановить стаж, если все работодатели новые не хотят вносить данные стажа, а могут завести только новую без записей. Мне начать трудовую деятельность с нуля? Я работала бухгалтером 9 лет, в результате меня не бирут бухгалтером никуда без стажа.

Читать ответы (1)

Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки инвалиду после увольнения

Муж (инвалид) уволился с работы 31 мая, уже на руках есть приказ об увольнении. Работодатель не отдаёт трудовую книжку уже две недели, ссылаясь на то что муж не сдал рабочее место. Сказал, что отдаст трудовую как только сдаст рабочее место. Из-за этого муж при постановке в центр занятости теряет максимальное пособие по безработице. Подскажите пожалуйста как документально зафиксировать, что работодатель отдал трудовую позже двух недель. И правомерны ли действие работодателя после увольнения работника, требовать сдачи рабочего места?

Читать ответы (3)

Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение

Правомерны ли действия моего работодателя: Я устроилась по трудовому договору в сеть магазинов, в договоре указан конкретный адрес моего места работы. В марте ушла в учебный отпуск, предоставив работодателю все необходимые документы, после отпуска был больничный и когда мне нужно было выходить на смену, работодатель сказал, что на моё место уже взяли других сотрудников, а мне предложили перевод в другой магазин этой же фирмы (мне очень не удобно туда ездить, это в другом конце города, когда я работала около дома) или предложили уволиться. Прав ли мой работодатель и что делать в конкретном случае? Спасибо! Как составить претензию?

Читать ответы (2)

Ситуация с двойной работой - проблемы с трудовой книжкой и варианты ее решения

На основном месте работы ушёл в отпуск и за время отпуска нашёл другое место работы. Работодателя на старом месте работы устно уведомил об увольнении, а на новом месте подписали трудовой договор с условием, что трудовую книжку принесу позже. В результате командировок и нехватки времени процесс растянулся на три месяца и оказалось, что все эти три месяца бухгалтерия по старому месту работы перечисляла налоги и увольнение оформили три месяца спустя с записью в трудовой книжке. На сегодня сложилась ситуация, что я как будто работал в двух организациях одновременно в течении трёх месяцев. На новом месте не могут внести запись в трудовую из-за нарушения хронологии и предлагают завести новую трудовую. Обе организации ООО.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался оплачивать учебные отпуска дочери - возможно ли их возмещение?

Меня зовут Оксана, вопрос такой: работодатель дочери 22 г. на протяжении двух лет не оплачивал учебные отпуска в ВУЗЕ, ссылаясь, что учебные отпуска в их организации не оплачиваются. Оформили ей дни очередного отпуска и без сохранения заработной платы. Боясь потерять место работы, она в трудовую инспекцию не обращалась. Возможно ли возмещение неоплаченных учебных отпусков (хотя бы тех, что были оформлены без сохранения зп?

Читать ответы (1)

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Читать ответы (1)

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

Здравствуйте! Временному работнику нет места для выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком, т.к вышел основной работник. За время отпуска временного работника я приняла на постоянное другое место нового сотрудника. Обязана ли была я предложить это место временному работнику, который был в отпуске по уходу за ребёнком. В трудовом договоре с временным работником четко прописано на чьём месте она работает до момента выхода основного работника.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении трудовой книжки - как защитить свои права?

Саранск - онлайн услуги юристов

По вине транспортной компании она была утеряна 1.5 месяца, затем нашлась и вернулась ко мне.

Как защитить свои трудовые права при нарушении работодателем - заключение договора без согласия и удержание трудовой книжки.

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Как я могу восстановить стаж, если все работодатели новые не хотят вносить данные стажа

Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки инвалиду после увольнения

Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение

Ситуация с двойной работой - проблемы с трудовой книжкой и варианты ее решения

Работодатель отказался оплачивать учебные отпуска дочери - возможно ли их возмещение?

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59