Оплата отсутствия на рабочем месте - обязанность оплатить полную стоимость напарнице?
Должна ли я оплачивать напарнице полную стоимость за свое отсутствие на рабочем месте по уважительной причине. Функциональные обязанности одинаковые.
Спасибо.
Это не Ваша обязанность, а обязанность работодателя. Как предусмотрено ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
СпроситьВы доплачивать ничего не должны. Доплату устанавливает работодатель.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019).
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация
Чем карается отсутствие на рабочем месте 2 часа по уважительной причине?
Что делать, если работник отсутствует без уважительной причины и не удается его найти для объяснительной записки?
Какой документ должен составляться, об отсутствии работника на рабочем месте, без уважительной причины?
Может ли работодатель уволить за отсутствие на рабочем месте около трех часов без уважительной причины?
Возможно ли наказание работника лишением 100% премии при уважительной причине и предупреждении начальника по телефону?
Требования к документации при отсутствии на рабочем месте без уважительной причины и возможные дисциплинарные взыскания
